在公家機關裡頭有一種人也是保勞保，比方說約聘僱跟法官助理他們繳了保費，那天被非自願離職，卻沒有就安基金那筆失業半年六成薪，我們政府很厲害的，連一樣是勞保都能搞得很多種類，讓大家搞不清楚
※ 引述《Ecampus ()》之銘言：
: 有小道消息 說要改成勞保+勞退
: 但想一想 覺得不太可能吧??
: 這樣老人年金的破洞越來越大~"~

不用想太多這些人都是有背景，動也動不了，除非他自己走人

政府就是全國最大慣老闆呀

那筆錢是就業保險的，但你說的好像都是定期或臨時性工作，有沒有就保可能要查

爽缺，還在乎失業救濟的60%, 根本沒人在意吧

記得聘僱人員的非自願離職是可以領那筆六成薪，只是你的離職證明會寫離職原因，看你想在那張證明上留下什麼原因

約聘和約僱不一樣吧 約聘好像是保公保

看吧！好像，不確定，應該，這就是我們同機關下，不同身分的處境，沒有人搞不清楚真正狀況，想團結卻也一盤散沙，政府真高竿

反正整個台灣被操控的很完美，各層人民互相攻擊

約聘僱只是個人員名稱的概念,要看那職位是佔機關什麼缺,若是機關正缺向銓敘部報准轉成約聘僱人員的職缺,就依約聘僱人事法規保公保，不然一般約聘僱人員還是保勞保為主。但這是十多年前的記憶了，97、98年後好像有改制，沒update！

現在聘僱人員都是勞保，約聘保公保是很久遠的事了

連同台電裡頭有職員是公保，然後按勞基法領加班費的，實在不懂得公保跟勞保實質差異是在幹嘛，我看是在於操弄族群用的

法官助理有些很累 不見得都有背景

失業給付是就業保險