在下知道原po是亂版的
但是拋出的問題 卻確實值得回應
真正有必要說明的是前文 s大的問題
身心特考無論三等 四等 五等
機關缺 都相對 比高普考少
學校缺 都相對 比高普考多
就 在下所知 於學校缺 多在總務處裡面工作
可能隨考試的等次不同被分配做出納，財管，文書.....或者學務處、教務處協辦幹事
身心特上榜生 如前文s大所說 分發的機關或學校 會有預期你是身心障的心理
可能先天或者後天就有所限制.....
但是 倘若真的不能勝任原先的工作 可以 請求做職務再設計跟調整
真正要釐清的是 身心特上榜生
雖然分發的機關或學校 會有預期你是身心特的心理
你被預期學習的時間 跟 挫折錯誤的忍耐度 也會比較高[機關較能忍耐]
但是其實 看障別不同而有所不同
而同事也不會因為你是身心障礙就會特別Cover你
除非你是被分配到很友善的工作環境啦......但就是個人的造化
最後回應s大的問題
於學校的公務員 是要職務輪調的 不會讓你待同一個位置太久
但也有特例 像 在下 之前文書助理員的位置 就是 不輪調
所以也都是有但書的......
至於 學校一定比機關還相對輕鬆的 但是最高只能到七職等....
這個相信各位公務員版的大大都知道
Hum~~~~
大概回應問題到這邊 主要對於前文s大的問題去回應
希望可以有點幫助 也釐清一般公務員對於身心障礙的公務員的誤會跟看法......???
以上 下台一鞠躬 m(_ _)m
※ 引述《sauf (懶趴熊)》之銘言：
: 我是身障五等行政的，工作本身是文書算單純，當然你考身障特考，機關已經有預期要因
: 為考取者調整工作內容，如果你考一般的高普，可能工作內容會有不適應的問題，因為機
: 關沒有預設立場。
: 但也曾看過有身障發文說機關安排的是要外勤的工作。如果工作項目是文書的話應該都還
: 能承擔，畢境機關有身心員工的名額要扛，他們也不想逼走我們，一般情況不會特意為難
: 我們。但是如果是重度肢障或視障等就看機關如何協助考取者了。
: 話說在學校的身心缺是不是比較硬呀，有人可以分享一下嗎?
: 當初發文的苦主是學校的，我去面試過高中，那個機關好像也沒有要從頭教育一個新人，
: 應該是要即戰力(教務處)。另外在學校不是都要身兼多職，輪調，要有一身好本領呀?