: : 想請問當主管的遇到單位中這種擺爛的人人麼處理
: : 考績乙等他不怕
: : 業務因為他擺爛而分配少導致分配不均也對其他人不公平
: : 他也不怕你唸，因為他會跟你對頂
: : 甚至直接回你說，不然你找會的來做
: : 請問有啥方法能治他???
: : 遇到這種一皮、二爛、三假死的真的很頭痛ㄋㄟ
: 倒不是要檢討被害人，只是他擺爛的理由是什麼？原PO身為主管，有沒有試著找當事人來
: 談一下？
: 沒有人是一生下來就立定志向就擺爛的吧，要擺爛何必花時間去考國考。
: 這裡只有單方說法，所以很難評論。本肥看過更多的是當主管情緒管控不佳亂罵人的，甚
: 至還有燥鬱症的，底下的人被罵久了不爽，乾脆就擺爛。
有另外一種的
出現躁鬱 憂鬱症
然後在業務最繁忙時候請病假(甚至延長病假)
業務繁忙時候結束後就又回來
反反覆覆 反反覆覆
其他同事幹到最高點
不然就是要叫他做什麼
說他有躁鬱不能做
只能請他去接電話
真要他做 有聽過說要跳樓 還真的爬上去
還有聽過偷拿刀子拿出來準備統上司的....
天啊
我有時候都會想
如果遇到這種同事
業務全被丟過來在我身上我該怎麼辦(小機關)....
叫他拿醫生證明出來 然後給他吃任用法28條、29條
作者:
Casio2 (Caio2)
2018-05-01 14:54:00沒辦法，這就跟請產假一樣，誰較政府沒本事又要照顧人
作者:
creaoo (平凡的花樣年華)
2018-05-01 15:39:00難過的是沒有病識感的，他不是故意但又因病做不來，又不肯休息，看了很難過
作者:
airlow (不存在的騎士)
2018-05-01 17:01:00話說這樣怎麼考進來的呀，念書也是一種壓力呀
作者: egbert2 2018-05-01 21:00:00
很多軍轉文的XX
作者:
NITERRO (Niterro.K)
2018-05-01 22:27:00調整選用人制度才是真的。
作者:
ypw (橙黃橘綠秋心不已)
2018-05-01 22:28:00調整成沒有真正的民主正夯
作者: lemonocean (檸檬海) 2018-05-01 23:18:00
我就被指派接過這種人所遺業務阿，真的很幹，重點是他職位在辦公室是中高階層了，業務叫基層吃，大家都很火真的難同情這種人，愛陞又做不來，最後反而占高缺做基本業務，又無法商調因為其他機關不會想收...
作者: hamletgress (快樂無價) 2018-05-02 08:53:00
這種領錢的時候都很正常
作者:
creaoo (平凡的花樣年華)
2018-05-02 09:30:00軍轉文的遇過 愛升 佔科長缺但卻不懂該職系專有名詞跟知識，只能讓他每天打雜，跟他講專業事情還發脾氣，大家總算等到他65歲爽退才鬆一口氣因為他掉不走也沒人敢要，誰管他以前在軍方官多大就是輩分到連主任都要喊一聲學長，讓人覺得那軍方那套兇人服從文化帶來文職，只是丟臉