請問各位大大
106.2月合格實授（初任）
106.10月初離職，106.10底考上同不同單位，請問107年特休是幾天？
若是普考考上普考與普考考上高考差異？
謝謝各位！
作者:
roy147yo (デラ・モチマッヅィ)
2018-09-13 00:07:00106.10底非現職考上中斷年資 107年沒休假?!
作者:
maniaque (maniaque)
2018-09-13 00:33:00106.10~106.12 這三個月可以算,但若現在實務不算給假的話,就沒了,106.1-106.10 這是中斷,只能算休假年資
後者工作有實務訓練期間嗎？實務訓練區間不併入休假年資
作者: baby9031 (rula007) 2018-09-13 17:43:00
印象中是從你合格實授後才開始算休假年資？如果你是今年才現職合格實授那你107年沒休假
108年度休假就是扣除實務訓練期間(可能2個月可縮短基礎訓或4個月)如實務訓練2個月則12/12*7天=7日;如4個月則7*10/12=5.833(給6日)
我當公務員到現在 從未在機關內聽過「特休」這名稱到底什麼是「特休」？ 跟我的休假有何不同？
作者:
rl1024 (小北斗)
2018-09-14 19:58:00特休應該是勞基法講的休假吧也就是滿一年有七天特別休假這種的
作者:
roy147yo (デラ・モチマッヅィ)
2018-09-15 21:38:00勞工叫特別休假(勞基法)公務員叫休假(公務人員請假規則)勞基法已經改成特休年度終結可以折算工資 或是遞延一年遞延一年的部分還沒休完強制折算工資公務人員是用強制休假14天 用國旅卡1萬6買這14天沒休完就像我們偉大的院長所說的 是做功德 離天堂最近勞工特休已經改成滿6個月給3天 勞工1~3年天數已優於公職