借原文標題問...
假如綁約期限已屆滿,收到面試機關同意錄取的商調函後
倘若主管或首長不同意,可以在商調機關報到日期截止前
直接打包走人,不按照正常的上簽離職交接程序嗎
都已被綁這麼多年了,還不願意放人自由...感覺實在有點ooxx...
※ 引述《kevinchuang (飛天魚)》之銘言：
: 我本身是綁3年約，在中央機關就職，依規定是在明年4月才約滿符合商調資格，最近面試
: 家鄉的職缺，對方願意等我到約滿後調任，因為第一次商調沒有經驗緣故，對方人事在電
: 話通知我錄取第一時間就發商調函到我現在的單位（錯誤1），
: 雖然我的單位主管同意我約滿後商調，但大主管不願意放人，認為這種用「預約」不妥，
: 故不同意。我的主管安慰我說，明年過年後，比較接近約滿時候再試試看。
: 現在不予同意的回覆公文就放我桌上，要自己壓章回絕自己的商調那種感覺很差。
: 請問各位，遇到這種大主管不同意，只能自己默默接受嗎