不負責任的分析～～大家聽看看喔
其實讓我選，我會選勞退新制，機關為你提的錢比較多XD，以後換機關退休金也可以跟著
自己走
理由1：
離儲：除非薪水變動不然提的金額都月薪的固定6%+自提6%(強制)
勞退新：隨勞保投保級距6%，每年薪資調整在2月份時，勞保投保級距算入加班費及獎金
等等幾乎會暴衝到很高(相對機關提的6%就很高)，就算到8月份再一次薪調，也會有至少
月薪資投保勞保級距的6%，自提部份0-6%自己選擇，拮据的人自提就選0%
理由1補充：我算過，同月薪，機關勞退提撥的錢大於離儲（自提部份先不論）
理由2
離儲：離職即解約，好處你可以自己理財，壞處花光你老了沒這筆錢了
勞退新:自提部份可抵稅外，勞保局會拿去給專業公司投資，長期收益是賺錢的（等於有
人免費幫你理財），另機關提撥加利息是你退休條件成立後保證支付
作者:
idchi (女子白勺)
2018-09-17 18:59:00現在職的約聘僱，選擇結清轉勞退，工作年資會累積嗎，還是從1070701開始算呢???
作者: cuterp (小叮做事小叮噹) 2018-09-17 19:03:00
縣府公文來函，提及勞退自提部份也需提繳6%，不能選。這樣的說法是正確的嗎？
作者:
segio (初華)
2018-09-17 19:14:00沒有結清.離儲還是等你離職才能拿.
作者:
idchi (女子白勺)
2018-09-17 19:19:00瞭解，謝謝哦～
作者:
sky3553 (Leo)
2018-09-17 20:22:00理由1 約聘雇人員不見得會有加班費跟獎金
就算是選勞退新制，個人還是應自提6%參考一下8之1條
作者:
cva2000 (半瓶水,響叮噹~~)
2018-09-17 21:08:00個人覺得是否自提6%還是要回歸勞退條例，勞工"自願"才行
作者:
maniaque (maniaque)
2018-09-17 21:16:00樓上,離職儲金並非勞退全盤法令含括的要是要勞退全包,那直接寫 依勞退法走就好.
各機關學校聘僱人員離職給與辦法第8-1條 沒什麼爭議的各要提6%
作者:
DieNuke (搖搖頭..)
2018-09-18 09:20:00107年6月30日以前的年資不適用勞工退休金 得想清楚..
離職儲金有年資問題嗎？沒有的話，轉去勞退不是比較好？（不看離職時不能領的部分）
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2018-09-21 07:28:00獎金本來就不算工資，銓敘部也宣布加班費不計入勞退平均工資，公然違反勞退條例就是屌