※ 引述《DAGI ( 兔子妹)》之銘言：
: 標題: [請益] 聘僱人員離職給與辦法修法
: 時間: Tue Dec 18 19:12:06 2018
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: 大家好，
: 今天收到人事室的ㄧ份通知內文如下
: https://i.imgur.com/NhYDU83.jpg
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: 明明都中文，但湊起來卻看不懂他在說什麼～～囧
: 也不知該表達什麼意見，
: 請問有大大可以幫忙解釋修法對我們的權益會有什麼影響嗎？
: 感激不盡～～
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就是說如果低於通案的約聘僱人員，還是依照現行以實際月支薪提撥，所以沒差囉？

實務上會有薪點折合率低於124.7的約聘雇人員嗎？

我們人事室說我們整個機關都低於124.7......

感謝說明！！！

請教D大，恕孤漏寡聞，是哪類的機關折合率低於124.7？因為換算後去掉小數點，實際薪資是會小於124.7

某直轄市的ㄧ級機關XD

好奇+1，因為還沒聽過有低於通案的

從沒聽過有低於通案的的例子 還以為通案是最低標準鄉鎮縣市窮就算了堂堂的直轄市還有低於通案的聘僱人員 真的很丟臉

直轄市一級機關低於通案...要不要再和人事確認？或是方便提供薪點和實領薪資金額（未扣勞健保）嗎？

剛剛算了ㄧ下是124.7，我們人事昨天說全局都不到124.7也不知道在說啥鬼 https://i.imgur.com/twHQE48.jpg 平常領薪水只管金額，真的感謝大家的解釋我才知道折合率是ㄧ個支薪的標準 囧 不然我還真不知該怎麼回答這調查，深怕隨便回答會讓自己權益受損

m大說的折合率低於124.7應該不存在（如果有的話，很想認識哪個機關窮到如此摳門），所以沒有低薪高報的情形