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5分鐘看懂公務人員保障法部分條文修正重點
公務人員保障法部分條文修正案業經總統106年6月14日華總一義字第10600080021 號令公
佈，計修正條文27條，新增條文5條。其修正重點摘述如下：
一、 公務人員於停職、休職、留職停薪期間，仍具有公務人員身份；但不得執行職務。
又上開人員於停職、休職、留職停薪原因消滅或期間屆滿，得依保障法申請復職。（第9
條之1、第11條之1、第11條之2）
二、 公務人員辭職，要以書面申請，除非有危害國家安全之虞或法律另有規定之情形，
服務機關或其上級機關即應准其辭職。（第12條之1）
三、 公務人員對於長官書面署名下達之命令，除非違反刑事法律，否則都應服從，其並
可免負相關行政責任。（第17條）
四、 公務人員因執行職務發生意外導致受傷、失能或死亡時，服務機關應發給慰問金。
（第21條）
五、 公務人員公法上財產請求權消滅時效期間，分為10年及2年：（第24條之1）
(一) 請求發給因執行職務發生意外導致受傷、失能或死亡發給之慰問金，及依法執行職
務涉訟輔助之費用，請求權消滅時效期間為10年。
(二) 請求發給一般健康檢查之費用、加班費及執行職務墊支之必要費用，請求權消滅時
效期間為2年。
六、 公務人員經機關駁回其依法申請之案件時，得提起覆審，請求該機關為特定內容之
行政處分。（第26條）
七、 覆審事件也可以申請調處。（第85條至第88條、第91條）
八、 再申訴事件決定確定後，有再審議事由，也可以申請再審議。（第94條、第95條、
第100條、第101條）
九、應公務人員考試錄取參加訓練之人員，除了不服保訓會所為之行政處分，依訴願法規
定提起救濟外，均可準用保障法之規定，以保障權益。另對於參加訓練期滿成績及格而未
獲分發任用之人員，也可準用保障法之規定。（第102條）