與你情況有幾分類似地方
整理幾個面向與您分享：
1.公職一直給人偏安的印象：版上有人回應接工廠後沒假日休息不能出國！這真的是標準
公務員思維啊！就我遇到的工廠二代,小老闆不一定要整天待工廠,況且這年頭工廠如果能
沒日沒夜運轉,一定有相當報酬才是！如果能有單,我白天8小時賣國家,晚上做小夜,游刃
有餘,樂此不疲。（亂入：公務員真真很愛以出國旅遊為目標）
2.你可能不是很喜歡家裡工廠：你真的瞭解你家工廠做些什麼嗎？員工規模大小？從你的
敘述只描寫到工廠淨利,加值率高嗎？有沒有優勢？容不容易被取代？技術性如何？這些
你都是你應該評估的項目。
3.你說離職會辜負長官的照顧趴啦趴啦：很重要嗎？什麼樣的照顧：提拔？工作指導？那
些不是國家資源嗎？你離職說不定真正照顧你的長管會肯定你的決定勒。當然大部分長官
也是奉公守法一路往上爬到那個位置,外面的世界他們可能不清楚（活在自己的結界）。
我只知道,儲備自己的專長才是自己的,公職內容太容易被取代了。
待續...

會提醒他沒休假什麼的 是因為原PO已經當了10年公務員怕他已經是很深的公務員思惟 再做生意就要靠他自己重新適應了 而且在自己的父母底下工作是非常辛苦的 因為在父母眼中 永遠是孩子 祝福原PO繼承家業順利成功

中肯

台灣人沒有使用者付費的概念,想搭便車的人比比皆是繳一點稅就要享受包山包海的服務台灣少子化嚴重,太多老人要福利,年輕人不願負擔高額稅金稅金就這麼少,能用的人就這麼多,公職只會越來越難做,

其實年輕人才可怕，沒繳稅卻更貪婪想要福利

推，人生的決定請全方面考量。有些路踏出第一步前一定要慎重，但是一但踏上去，就不要腳軟，個人淺見。

wusi大觀點精闢！