最近這裡有個職代4月16日辭職(薪水計算至4月15日)
結果今天要做薪資清冊時
人事主任說約聘人員薪資破月計算是小數點後無條件捨去的
我心想我以前好像都是比照公務員用四捨五入計算
不過這裡上一個有約聘雇離職已經是上一個人事主任超過一年以前的事情了
也忘了當時怎麼做的了
然後我問人事主任有沒有函釋
雖然人事主任說沒有
不過後來我上網GOOGLE是有找到函釋是要無條件捨去沒錯
http://weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SOID=95461
但這位正好工作到15日 4月有30日 比例是15/30
280薪點就是34916X15/30=17458
想說並沒有小數點的問題
結果人事主任說 你要先除以30在乘上15
我心想有差嗎
我按一次計算機 34916/30 X15=17458
的確都一樣呀
結果人事主任按他自己的計算機
跑出17457.9999999
恩 因為我的計算機是科學計算機可以算分數 所以按1除以3乘以3會變成1
而人事主任的是普通計算機 所以按1除以3乘以3會變成0.999999999
所以人事主任說最後的.9999999要無條件捨去
好吧
雖然我心中想說數學上0.999999...不就是1嗎
不過人事主任說了算
只能說還挺有趣的

才差1塊就隨他去吧.....

這麼小氣，斤斤計較

拿你的計算機去給他按啊

還不簡單,你請人事主任 "用紙筆" 算一次 給你看.....你看他有沒有辦法算出 0.9999999

1塊又不是斤斤計較的問題 你自已函釋都貼出來啦多1塊超過就依規定報院核定 請問這工作你要作嗎?行政院又不是你家燥咖 隨便報隨便過哦?

但是,行政院沒說規定 用哪種設備計算 跟運算子優先順序所以才說...請人事主任用紙筆計算一下.....0.9999999 基本上是....計算機處理器瑕疵跟當年 Intel 浮點運算 bug 是差不多的東西錯誤的數字,能不能當 對的 使用??算式相消 , 15/30 = 1/2 ,34916 * 1/2 = ??你家人事主任不怕被主計主任洗臉嗎????這是 "國小數學題"

多這一堆要花多少行政成本去研究 是我我自已貼1塊事情沒必要搞那麼複雜

請參閱https://reurl.cc/rKL8Ehttps://reurl.cc/jml52

偶數直接除以2還會有小數點,笑死

差一塊被吉的機會是多少

計算方法是先算出單日薪資四捨五入後再乘日數不是直接用數學計算方式去算在數字上會有影響

我記得約聘雇有個金額(好像是算離職儲金)算是也是類似,是先自提數值取整,然後總額減去此數值然後,就會出現偶數的總金額,自提金額比公提金額少1塊錢還是少兩塊錢的情況總之,要嘛就是去翻出算式是怎樣寫的是日薪資的整數(已經四捨五入或去尾數)再乘以天數而若以本案來講,34916 / 30 = 1163.8666666~若日薪無無條件去尾數,那就是 1163 吧1163 * 15 = ??? 呵呵呵~~~而若是四捨五入,那就是 1164 ,再以此值去 *15 天順道一提,我是不否認主會計不一定會太計較你怎算的

0.99999 XD

現在沒有離職儲金 全面改勞退

約聘人員破月要無條件捨去好像是因為換算回全月薪資不能超過核定的薪點，所以如果你回算不超過，應該就可以了吧離職儲金公提比自提多一元可能是以前計算方式沒有規定時，採用公提先四捨五入計算造成的吧，記得你說的計算方式是這幾年才有規定的很明確

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