※ 引述《toroiver (偷肉)》之銘言：
: 看板: PublicServan
: 標題: [閒談] 半天、一天休假vs每天休一小時*n天
: 時間: Tue May 14 00:32:12 2019
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: 小孩所待的托嬰中心離家近
: 但離上班處有段距離
: 因為收托時間的關係
: 所以一月初到四月我每天都休一小時
: 提早一小時或四五十分下班去接 ps.不會影響工作進度
: （我前一年留停帶 所以沒這問題）
: 因為前年有保留休假
: 所以是用那些假來請
: 但很多同事的直覺就是
: 這樣印象很差！
: 科長會不會有意見？（連這話都出現了 實在傻眼 有意見我也得休啊 講這話的還是個跟我同年紀的媽）
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: 我覺得奇怪的是
: 我的每天一小時併起來
: 也都還在我的休假期間內
: 為什麼會讓人感覺出勤狀況特多的印象？
: 的確是要天天丟假單 主管會知道我天天都在休是沒錯
: 但這樣也有事..？
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: 還是說雖然休假半天一天這樣用
: 跟我的狀況
: 雖然只是朝三暮四 朝四暮三的問題
: 但就是「存在感」太強烈 低調不了 所以黑黑的？
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: 備註：
: 五月後因為小孩小時候的保母那邊可再收
: 小孩六點半前接走就好
: 所以就正常下班即可
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加班又未必有加班費，自己願意犧牲是自己的事，這是工作跟家庭的取捨

我看到的是一個母親為了家庭做的犧牲

如果她提早2小時上班 又或是六日都來加班呢?有些人願意為家庭犧牲工作 有些人以工作為重希望升官都是個人取捨 沒有違反規定為何不可?原po即便一直7到退休 那也是他的選擇 但至少家庭圓滿

就是想噓

賺錢就是為了家庭！我支持原po的作法工作可以重來，家庭跟小孩不行～加油

某人嘴臉還是一樣

你的觀念還沒進化

支持原po的作法+1

身經百戰呵呵

呵

有道理 但前提是主管同意了

性平法賦予的權利，不應被這樣子抹煞，都沒什麼人原因生小孩了，請善待好嗎

那嘴臉跟韓國瑜一樣

這真的不噓對不起自己

影不影響工作進度是她主管認定吧?每次有人談到休假加班準時下班 你就突然化身他們主管w就是有你這種主管 沒能力評判部屬工作績效 想東想西w準時下班也不爽 依法請假也不爽 連不給工友紅包也不爽

不好意思 因為小孩出門會拖 基本上我都是刷快9點的卡 然後提早一小時下班其實也是四點五十幾分走 有時拖了一下五點出頭走 當時還來的及接我上來故意誤導板友我沒影響工作 然後讓板友戰我同事 這種討拍沒意義啊

不認同

每天請一小時 是影響同事；一天天的休完 就不影響同事這兩個的時數不是一樣的嗎

不患寡患不均勻所以應該是每天請一小時影響最小，再怎樣急事隔天都會遇到，連一天都不能等的業務，是自己不放過自己而已

有必要這麼奴？

其實這篇寫的雖然不中聽但很實際雖然我也是贊成個人權益照請，還有照顧小孩的重要性，但是就像這篇寫的，長官應該會考量這種生態所以先把工作分配做適當調整，其他同事應該也都有cover到下班時間的工作量所以假還是照請，國家少子化了，更應該加強母性保護，但也不要那麼理直氣壯，其實大家都很幫忙，還是帶著感恩的心

講的好像原po不做事一樣 你想升官全年不休也沒人在意

嘴臉一個樣

長官的准假權同時也是責任 覺得會影響工作就別准假給他放了責任就在你身上 還要請假的人有罪惡感 真噁心

發文語氣有點挑釁的意味

她工作能兼顧就好 如果勞役不均 同事自然會跳腳 但只是眼紅可以早下班的話就免了 你自己喜歡這麼奴 就不要拖人下水