小弟現任直轄市國小，看到公所人事主管開內升缺
雖然自知積分不足，應該投了也很難上
不過還是想了解一下公所人事主任的業務…
本身待過中央四級、直轄市一級
現在在國小當一人主管
國小待久了感覺以前歷練的能力消失大半
有點害怕自己一輩子就待在學校了…
這次開缺公所查了編制只有43人
但相信約聘僱不會少，問了朋友說可能還要假日支援輪班？
沒待過公所所以想請問一般公所人事業務會要假日輪班？會有陪同區長去議會質詢？或是有什麼不同於機關的文化嗎？先感謝各位人事先進的不吝指導了臏숊

手機發文後面跑出亂碼QQ

颱風輪值，選舉，普查，假日活動都要支援。

如果會打太極拳，去哪裡都很順利的！

建議還是續待國小，人生還有其他可追求的事物。

研究ETF稅法會計上到高會等等這些你OK嗎

謝謝上面前輩們的回答…我回慎重考慮的，另外ETF有點研究，但會計業務真的不行…公所人事需要會計專業嗎？看會計編制還有課員的說…應該不用人事出馬吧…

不是啦～～研究理財麻XD學校真的非常單純喔！

哈哈，其實看到ETF就大概知道你要說什麼，不過還是必須確認一下阿，要理財不用到高會的…

還要辦文康啊

樓上正解。文康包括員工旅遊，年終尾牙。

編制這麼少 我猜新X市小公所 地方公所很雜 一人身兼多職小公所若沒政風室人事要兼辦政風

我猜是在東北角那裡的區公所有看過只有一個人事管理員兼政風

你擔心的問題都沒有。重點是公所業務比學校複雜很多，要是之前沒待過機關的話恐怕你不少東西要自己想辦法摸熟

所謂的打太極拳就是推工作，唉

很多機關學校的人事室只有1位人事主任或人事管理員

快去，別回來發抱怨文

國小人事主任不是薦8嗎？這樣其實蠻夠的吧 業務又相對單純