小弟102年普考上榜，今年高考上榜
因為本單位人事出國，所以來板上請教幾個問題
1.今年的休假為14天，如果年資沒中斷（即原單位離職日與新單位報到日同一天），那明
年的休假日也是14天嗎？
2.今年休假還剩3.5天沒空休（但國旅已刷完核畢），能保留至新單位用嗎？（但已做好
可能也沒空休的心理準備，只是拿來當緊急預備用）
感謝大家回答！

原普考身分可以在新機關任用,才有得後續若續上ok ,那其他都可以帶著跑以及延續下下去明年休假幾天,端看你的年資至108.12.31存了多少

如M大說明，主要看是能不能"派代"任用。一切新機關判定。祝原PO順利，新機關不給派代任用就當作送給國家-..-'

休假應該可以繼續沒問題。2的話不建議，這邊休一休就好

留個一兩天就好了....畢竟過去還有兩個月要上班

好奇問一下，考上後，不是要實務訓練，不算入年資，這樣不就會中斷了？

有任用資格,且屬於[占缺訓練],該缺可任用者,可視為商調關鍵點:現有身分可任用(含權理)+占缺食物訓練綁約未滿,不能任用者,自然不行

想詢問，如果以派代，是要等新機關發函來再去報到？還是直接去報到，事後新機關補派代程序？

回復樓上，去新單位報到即可

問樓上，我普考約還差兩個月才滿，去高考新單位，有國旅卡可以刷嗎? 看起來我算是綁約未滿不能任用 明年沒特休

好像經過實務訓一定中斷 所以隔年沒特休 後年照比例

如果一定中斷 那我離職跟報到還要同一天嗎

https://pse.is/GFGGE參考了解一下

感恩

一定中斷就不用同天了 以前可以銜接現在不行