※ 引述《Intension (心感)》之銘言：
: 代PO
: 朋友工作因老人不退，升遷不易，
: 工作量忙季時連續2個月加班40小時，
: 考績卻要跟工作量一般的人輪流分，
: 唯一好處是淡旺季十分明顯，
: 淡季就算請休假頂多2.3個歸檔，無應辦事項的公文，
: 平時也會幫忙同事，請假這歸檔公文應該不會造成別人困擾，
: 朋友本年在非旺季連續請7天特休出國，
: 隔2個月再連續請10天特休出國，
: 第2次讓主管十分不高興，部分同事也覺得請有點多有點誇張，
: 可部分同事在不影響工作下，雖沒請長假，上班一樣常滑手機，
: 朋友不過是上班就上班，把滑手機的時間拿來請假而已。
: 請問朋友這種行為真的不應該嗎?歐洲福利國度假2個禮拜甚至更多是正常，
: 為何台灣人在不太影響工作下請長假卻好像是罪惡呢?
結論先寫前面
請長假當然不是罪惡 是人性太罪惡
今天換個方式想
如果你是上班途中被撞到重傷 甚至撞死了
你們單位還是會想辦法渡過這段期間
有些主管也是自己在那邊怕自己請假 也怕部屬請假
但只要試想要是騎車猛一個不小心被大車招呼到升天
這個單位也不會因此關門大吉 想想也就釋懷多了
以前我當過基層承辦 現在要帶將近20人
基本上假單送上來就是100%給過 但還是要裝著深思一下
目前部屬最長是請五天加六日湊八天去日本家族旅行
也還沒遇過產假或半年以上的育嬰假
個人是覺得同仁請假根本沒什麼差
是自己的心情跨不過去
如果他是車禍受傷 或是得癌症重病插管 這你不敢嘴
但換作他是自主想休個假 就變成你主管心裡不開心了
因為你腦中會浮現「你就是想爽吧」
「我也想爽但我卻沒辦法像你可以去爽啊」
嗯嗯 只要這樣的心態一出來
請假的人的周圍加主管當然是沒什麼好臉色
但其實請假去日本旅遊的那位同仁
我大概到第三天才想起他到日本去了
也不是因為他的工作不重要 或是他很影薄
而是自己事情也很忙 除非重要大事落在那同仁身上
結果他下週就這麼順順利利回來
也沒發生什麼事 啊到底請假是有什麼差
有時候就只是當主管的在那心裡小劇場而已
不過雖然我會准假 可我自己卻又不太敢向上請假
不管是請假出國 或是只是單純請假在家耍廢都很少
老實說這對下和對上還蠻矛盾的啦
但至少是己所不欲 不會施於同仁
有時候當主管的內心還蠻複雜的
除非真的是整個單位都無事一身輕
不然要主管一臉快樂的准假真的有點難度
有些又牽涉到個人修養的問題
但我是覺得能送假單就送送看啦
有些主管嘴上唸但假單照蓋 事後腦容量也不高很容易忘
值得跟他賭一把