作者:
wcarter (never give up)
2020-01-02 22:17:37代家人詢問薪資問題，請益版上人事大神
家人今年錄取的是技術類科高考，今年12月21號報到
普考年資已逾6年且已過綁約限制，無限制轉調之情形
報到前有確認具擬任職務之法定任用資格，屬佔缺訓練，實務訓練期間視同商調
但1月份薪資單上顯示是5本5 一般行政的薪水，而少了技術類科之加給，
且沒有扣繳退撫及健保等費用，僅扣繳公保1千多元
經詢問薪資給與承辦人，承辦人說以他手邊看到的資料
家人沒有占缺訓練的事實(好像是銓敘函之類的)，所以就採不佔缺人員方式計算薪資，
請家人自己向承辦任免的人事再確認(還需要確認甚麼嗎?報到前已確認過是佔缺訓練)
此種情況是否12月年終 考績 不休假獎金都會連帶受影響呢?事後會補差額嗎?
謝謝
作者:
ncnuboy (無)
2020-01-02 22:20:00要等銓敘函吧！
報到之後才會怍先予派代 至少要等派令發出才會作相關作業
作者:
ncnuboy (無)
2020-01-03 06:20:00要等銓敘函吧！
報到之後才會怍先予派代 至少要等派令發出才會作相關作業
作者:
maniaque (maniaque)
2020-01-03 20:48:00要報銓敘部,必須先生一份派令出來 , 沒派令不能報部發派之後,出納才可以據以調整薪資人事既然已講手邊現有資料,那表示當事人資料可能不足
作者:
maniaque (maniaque)
2020-01-03 12:48:00要報銓敘部,必須先生一份派令出來 , 沒派令不能報部發派之後,出納才可以據以調整薪資人事既然已講手邊現有資料,那表示當事人資料可能不足
作者:
maniaque (maniaque)
2020-01-03 18:01:00若有任用資格,應該還是可以直接任用接續年資(雙重身分)
作者: iabsolutely 2020-01-03 19:35:00
請教若送審過了,是用原本的俸級,然後權理高考職務嗎?還是直接變成6本1?
作者:
maniaque (maniaque)
2020-01-03 20:21:00你是問薪水,還是問任用資格???薪水是誰高就用誰的.....如四本一 考上高考,訓練領五本五,就領五本五若你五功12考上,五功12 > 五本五,發五功12(派令確認後)
作者: iabsolutely 2020-01-03 20:47:00
了解。那如果原本是薦7，為了換單位重考高考也具擬任職務法定任用資格，訓練期間領薦7薪水嗎?還是說根本不用訓練，直接送審薦7合格實授
作者:
wcarter (never give up)
2020-01-04 08:14:00謝謝以上大大的解釋 我再請家人了解看看 謝謝