我相信很多同仁也是 常常加班也沒請加班
或晚下班20分鐘也不會想跟機關特別要什麼
所以本來就是有時候國家欠我 有時候我欠國家
中間大致上不要太極端就好了
所以我是建議不要去捅人家差勤啦
差勤也是一個形式
重點還是大家把事情做好
所以是不是問題在這位同仁「業務量只有少量簡單雜事」
都可跟主管溝通看看業務分工
差勤標準真的很難定義 每個單位都有不同的彈性
比如說上班很累 去樓下買個咖啡
或是進單位刷卡 再去旁邊seven買茶葉蛋跟飯糰
肚子很不舒服在廁所待很久
這樣有沒有虧欠國家？
大家互捅 可能人事迫於壓力
只好弄出一堆讓大家很不方便的形式
最後搞到烏煙瘴氣
有些公司真的連去馬桶吃飯都要登出計時
真的要搞成那樣嗎？
事情也不會因為這樣做的更好
※ 引述《kyoiku (生死間有大恐怖)》之銘言：
: 所在機關有一個同仁不知道是約僱還約用，
: 上班和午休時間後常常晚15分~1小時進來，
: 業務量只有少量簡單雜事，
: 全天上班幾乎都在上網或作自己的事，
: 有時候上班到一半人還會突然消失半小時~2小時，
: 下班前半小時或一小時也會偷下班......
: 結果有一次我去偷翻簽到簿，他都簽正常上下班時間所以也不用請假......
: 請問這樣和人事講有用嗎？ 會不會人事其實知道但睜一隻眼閉一隻眼？
: 而且這樣都不會擔心不會被續聘嗎？
: 同事主任多少都有感覺但是我看主任也不管，ORZ
: 還是這樣的情況也算是某種常態。