這個問題，剛好我朋友曾經在同單位同職位待過一段時間，但因為他沒有PTT帳號，所以由
我來代為發文。
先說裡面的工作環境好了，基本上就跟原文下面說的一樣，是一個能者過勞、勞者做到死的
環境，然後你不要期望裡面的長官，在你業務碰到瓶頸時能能從旁協助什麼事情。
基本上不要扯你後腿，你就要謝天謝地了！
喔對了，沒意外的話，裡面還有一個很可愛的長官，她的習性就是，最喜歡把需要他批閱的
公文，壓在快下班之前才開始處理，然後再開始叫你在當天，慢慢修正，讓你永遠無法準時
下班喔～
(可能會有人說，不是有限辦時間嗎？ 對，雖然新北市的限辦是6天，但因為各種理由，衛
生局的內規只給你各位3天時間處理，超過3天，你就等著被約談，還有寫檢討書～)
然後，也不要以為你放假或是下班離開，就是安全下莊～ 很有可能會突然接到一通電話，
你就必須回去處理喔～
重點是：那個叫你回去的業務，很可能跟你一點關係也沒有^^
反正就是一個柿子挑軟的吃的概念啦～
然後啊，你很有可能會很榮幸的遇到新進員工訓練。
但…問題來了～ 你別想有可能可以認真的去接受訓練，因為它們那邊可是會事情多到你只
能去簽到與簽退，但依舊必須在你的座位上處理業務喔 ^.<
事後長官可能還會因為你不熟悉業務約談你，席間還可能會怪罪你說：「你不是參加過新進
員工訓練嗎？ 這你怎麼會不知道」XD
當然啦，也不是說裡面都是負面環境
其實你也會從中學到很多喔，例如：
面對做功德式的加班，會呈現一種坦然面對的心，相信自己是在積陰德
(對，裡面很常發生你有加班事實，卻無法報加班的狀況)
最後，當你受不了準備閃人離職時，他們可能都會搞你一下才開心喔～
就是啊～ 有很大的機率會是：你離職簽上完，離職日期也到的狀況下(白話文：薪水只計算
到離職當天)但事實上，離職流程是沒有完成的～
所以你非常可能的，會在第二天，以一個做功德的心態，回去你本來不會再進的辦公室，然
後才發現那些可愛的長官們，會繼續坳你處理你本來應該交接出去的業務，讓你本來只有打
算花上3個小時處理離職流程的計畫，直接變成正常的功德版上下班^^"
這時候，如果你沒有一個堅強的心理，你可是非常有機率，回去做義工的喔～
結論：
也不是說裡面不好啦，畢竟我朋友是認為，在裡面可以快速的累積抗壓性以及處理大量雜事
的能力。 而且還可以快速累積功德值，讓你未來不怕下地獄^.<
如果原Po不在意我上面說的這些狀況的話，歡迎加入新北市政府衛生局健管科的行列喔！
以上內容供參
讓我們一起共勉之！

地雷主管無所不在，好在我目前的主管還算是正常人類

所以我覺得如果不是上輩子業障重，就不要去這幾年的新北七積陰德。話又說回來，在新北業障有沒有消到是未知，對身心跟家庭的殘害應該在短期就有明顯效果

都離職還回去什麽交接啦～公務人員沒有交接這種東西

有喔 公務人員交代條例看一下

ㄐㄧ陰德除了消當世業障還可以將來往生西方嗎？想到不禁悲從中來

新北還敢去啊?!

傳奇縣市締造傳奇

我現在也往做功德的路線思考了賴院長真是有遠見

最怕就是這個公文時效了 搭配主管速度 真的會沒下班沒休假

歡迎加入OO功德會

每次聽到新北感覺都是：喔，不意外～

新北的機關都這樣，上面的要政績累死下面的人，勞逸不均，三年到留不住人，反正一直有人考進來沒差，所以新北的考試缺名額最多

就出名的地雷單位阿..

幹你娘新北市北市

地方單位會有這樣的風氣，其實跟首長有很大關係。主管要討好首長，自然就壓榨基層。其實公文速度不及，就辦展延而已，時間一到就下班，加班要給補休或錢，弄幾次後會被釘的一定是主管離職的事情，離職日壓了就生效了，沒有流程沒跑完的問題。自己回去是自己的事吧~你也可以不要回去，單位也不能怎樣

說實在的，不想調走的話，唯一的辦法就是每天跟各大主管吵，每天去拜訪一次留錯，抱歉

慘

新北主官是不是國民黨的

阿不就民眾想要施政有感的首長，首長要做業績屬下就要幫忙塑造形象，大概就是這樣

新北還很多用用騙的催你辦事 說什麼其他單位都做完了剩你們 緊急做完才知道其他人根本都還沒做 幹勒

工作環境真心覺得不好，公文處理天數真的不知道要逼誰..

飄過

看內文以為是我們單位，猛然一看發現啊我是在台北市的衛生局呢！怎麼專出這種長官@@