作者:
williamii (有些人劣根性到無可救藥)
2020-11-01 17:17:28請問一下版上有無經驗人事或有過經驗的人
內部徵選主管缺時，首長要求希望調閱徵選
人等的近幾年的考績和獎懲，請問大都是最
近三年內的考績和獎懲？還是最近五年的考
績和獎懲？煩請各位大大解惑？
作者:
eglaibls (我是普通人)
2020-11-01 18:00:00真細心...不過是三年五年之分 你可以列更長
作者:
R3210 (貪小便宜你會損失更多)
2020-11-01 19:04:00每個機關都不一樣 上來問有用嗎？
作者: jackzhc911 (jack) 2020-11-01 20:36:00
是你的就是你的，強求來的很辛苦。
作者: qazws08 ([戲言]) 2020-11-01 22:27:00
系統直接調，那裡幾年都有
有關係就沒關係，如果長官心有所屬，要限制幾年就是幾年，標準是浮動的
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2020-11-02 09:54:00你會問這問題，代表不會升你，缺都麻事先橋好的,然後再開資格
作者: robbi1069 (asdf) 2020-11-02 13:17:00
樓上正解，大都會先私下徵詢意願
作者: skywinner 2020-11-03 17:13:00
調閱你後台有誰吧 那些獎懲都沒用啦