什麼機關我不能說啦
原po我待的單位，應該是整個機構排名前10忙的
但是我們機關最火坑的單位
我來說一下
1. 曾經單月走3人，半年走8人
2. 加班費可以報到40小時以上 (因為沒時間補休)
3. 這兩年高普新人補超過15人
4. 今天下午5點半經過整棟大樓只有那層樓有開燈...
但是機關內
有些單位的人可以準時做運動
加班紀錄表幾乎都是白的 (會加班的人八成是請長假前一天清工作的加班)
當然
每個人都會說自己很忙
不會有人說自己很涼
但是我們機關涼爽的單位是真的會涼到夏天會感冒的那種
有沒有人的單位也是勞逸不均超嚴重的單位???
希望我們的大BOSS可以正視這問題
不然我朋友待在那單位我看了好捨不得qq (我自己待的單位我是平均月+15H左右)

這不是入宮門前就知道的事?

同職系嗎???

是喔 同職系(只跟業務單位比，不含幕僚單位)

有倡導時間到會做運動的是不是只有少數機關 還是很多都有?

5點半喔 在板橋車站前有棟大樓應該整棟大多都還是開燈的

基層公務員被操爆了啊.. 囧

學校啊~賽的都在事務組長身上...

小菜一盤就不要上來了

不均嗎？別組是40 我們這組可是有破百的

勞×局嗎

業務單位勞逸不均很正常啊，業務量和社會變化有關，受社會注意的議題相應的業務單位自然不會輕鬆。

這真的無解 每個單位業務/工作性質不同 民間企業也是

加班費可以報到40小時很爽了吧，總比超過半年一毛加班費都沒有好啊

能報加班費，已經贏過本版95%公務員，下一位。

給加班費報到40小時真的贏太多人了，多的是一堆做功德的好嗎

真的，我最近到新單位原來還有更扯的，加班沒加班費很平常，出差被規定永遠只能點公出，不能點公差，扯爆了，撐個一年我一定要烙跑！

能報加班費是還有啥好該的，要不要試試只能換加班補休但永遠沒機會休的單位試試？

整個海關大概都差不多這樣！

很多吧～～

又一堆人在比爛，可憐娜

能報到40小時以上的加班費很好了吧 別跟我說能準時下班誰想領這個錢，很多基層單位差不多的加班時數因為沒經費發加班費只能補休，但根本沒時間補

主管在所有人後面坐一星期就能知道誰閒到裝忙或是只是聊天上網購物沒事做了

還有加班費可以領，已經算佛心了。多的是準時下班刷卡後繼續責任制加班的。

有錢賺不好嗎？

好像知道是哪個單位

主管也是這樣過來的

同一間辦公室都可以勞逸不均了，何況單位

+1而且主管都漠視，多重標準

有主管還會產生業務給你，然後常常晚上七八點才能下班，給你參考

沒加班或沒加晚一點，主管還會過來酸你

貌似一堆單位比這個慘XD本單位弄到天亮，連上二十幾小時，只給你補休

擺爛阿（但不要不做事）然後不在意考績就好

同一個辦公室都勞逸不均了+1

半年才走8人,還有得補高普考...-.-等看看有沒有只剩下自己是考試及格人員,旁邊都約聘僱職代...

聽起來應該是某雙北大樓

勞逸不均+1 同工不同酬 高職等做低職等的事 每天爽下班自己幾乎不加班 主管還要別人幫忙分他工作 別人常加班

曾經待過的單位一年流動率超過50%以上，加班40個小時是正常發揮，破70小時跟100小時都大有人在，雖然有加班費可以報但你要嗎？

要跟家暴防治中心比嗎？約僱人員上午報到，中午離職

才平均加15而已很幸福了好嗎

公家機關就是實行共產主義呀，能者多勞，同酬不同工