這樣的
中央部會開會時有時候會碰到一些9等非主管
通常就是專員、技正、視察、稽核這些
不需要管理別人，不需要負管理責任，薪水也不差
頂多就是業務難一些，或是業務可能要多做一些
但比9等科長這種塞缺好多了，薪水也比7等科員高不少
科長雖然是你主管，但通常也是彼此尊重不太敢對你太過份
職等實際上也是一樣的
當然，10職等以上非主管當然更好
但這種一般人不容易達到的簡任境界就先別講了
請問，9職等非主管，是否是一般人能到達相對cp值最高的位置？
謝謝

簡任15職等工友表示：蛤？？！！

臉皮厚都是神缺 也不用到九職等 七職等科員就很大尾了

中央9專才是，地方就不一定了

機要職表示

7職等做工友工作或當司機應該是最高CP

我覺得八職等股長比較好，有主管加給

據我觀查10等的專委才是

主管機關的專員都有專責法案吧

我覺得是監察院的12職等承辦人調查官cp值最高

政務官才是王道好嗎

副總工程司表示...

9專確實不差，缺點是少了主管加給，薪水略低

就不要提工友了吧 不然去領那薪水阿

專委才是王道

專委才是王道

an123456781大，我是指七職等正職公務員做工友工作

為了那主管加給責任扛的要死要活...

副總統才是

其實上去還有參事…更美好的缺

抱對大腿當國營事業董事長最爽

簡任秘書或專門委員

簡正、專委

參事 參議 夢幻職缺

參事参議夢幻職缺＋1

簡任有非主管職嗎

有阿 行政院各部會的參事 簡任12

參事真的神缺

不過參事基本上都是給高級長官調整編缺用的例如把位置橋出來 或者待退先清原本職缺的位置

是

我還是作夢比較快 (低頭處理無用報表中)

參事都是簡12 缺額：國防部8 內政部9~12 財政部5經濟部9~12 其他懶得查了方才再查只要是部會都有參事 審計部和銓敘部都有參事不過審計部的參事 在組織法有寫工作事項 這比較特別

中央九等專員一樣是科長下屬，不用想有特別待遇。

以我待的單位，參事通常是扛過部會單位主管(簡12司處長)甚至是主秘，才有機會去佔那個位置，一般人想都別想了CP值最高的，以中央來看我覺得是9等非主管職缺，就單純當承辦，也是一般人比較有機會到達的位置，至於中央部會的專門委員缺(簡10-11)，真的就要有一點官運了

中央部會九職等技正專員一樣是承辦人不過政院也有參事承辦人.... 要侍奉政務委員縣市政府的參議比較爽 通常是局處長被拔掉的地方大概都是核稿功能而已

主管加給還是蠻有差的

可是多領了主管加給，就要多背好多責任，管人真的很累..

中央部會9等專員 機會多得是

中央9等是基本，沒想升9就別去，太累了

臉皮厚才是正解 但真的主管想處理 再厚可能也擋不了

只會寫XXX君請辦理，其他什麼都不會，這種吸屁值最高，感覺沒任何貢獻，主管加給領的超爽的。呵呵。

學校七職等組長，有加給，不用管人才是cp值最高

簡任專委通常都要先當過薦9科長，沒有先苦過很難升的上去

9等非主管CP值高???林九萬笑而不語

我也覺得工友才是CP最高的位置。

偏鄉主計cp值屌打中央簡任

「有背景的」技工工友、「林九萬」又不是一般人...這篇所謂一般人定義應該是指通過高考一二三級考試、資質平均/普通、沒有靠山情況下的狀況吧...

先去中央吧 不然地方都賽

說工友薪水低的 如果跟你說一個月只出現不到6天就能領3萬2你要不要？ 可以的話我寧可降級當工友 每個禮拜出勤1~2天就好其它時間出去當家教或跑外送都爽

未看先猜 酸民 萬年承辦比較爽 我覺得當主管坐後面打考績王玩股票 屬下都怕你 想去哪就去哪 比較爽 萬年承辦不用擔責任 ？？？別傻了 承辦蓋第一個章 不用擔責任？？？ 乙對酸民當不了主管 酸主管CP值低 我想當主管我想當主管我想當主管

管人也不是件容易的事...只能說主管和承辦都有各自的煩惱

主管屎缺跟神缺真的差很多 屎的真的是常常被上面釘爆偏偏任務繁重 下面要是一番兩瞪眼不幫你你也會爆炸那種

推 清閒又能領相對不錯的薪水 其實這樣就很好了

中央參事，地方參議