徵才機關：國立臺灣大學醫學院附設醫院
人員區分：一般人員
官職等：薦任第七至第八職等
職系：綜合行政
工作項目：
1.組長職務代理，協助綜理綜合管理組各項業務。
2.辦理健康大樓新增門診規劃相關業務
3.辦理門診減量及健保、衛生政策執行相關務
4.辦理目標管理指標追蹤彙整、年度報告撰寫、簡報業務。
5.辦理本部人力資源發展、專業(含在職續階)訓練活動相關業務
6.辦理門診轉診異常問題處理統統計及報彙編等業務。
7.辦理本部醫院評鑑主負、協辦條文彙整管控相關業務。
8.辦理門診病友建言、跨部複雜問題解決相關專案業務。
9.辦理臺北巿衛生局督考核業務。
10.長官臨時交辦事項。
請問這單位同事好相處嘛，職缺業務會很難上手嘛
還有會需要常加班嘛
謝謝大家

感覺這裡很常開缺耶

這個缺開好幾次了吧

常加班，人際問題很多，所以常開缺。

醫院是不是請假比較不好請?

這些大概是3、4個人做的業務吧？每個業務都不好做

笑了 頭一次看到工作寫到十個

副主任表示：

不一定好做，但寫這樣多，應該是內部多適用勞基法人員，習慣把內部工作都寫出來，避免屆時要求做沒在公告的項目時被反映。

事寫得少的未必是爽缺，但寫得多的鐵定是屎缺

門診部某人還在的話，就算有額外加給跟獎金，一律不推。

這業務內容穩加班

去面試就會知難而退了

3 4 7 8，光這四項就夠你受的了

清一色作業基金進用人員，公職人員要有大愛精神但獎金每個月平均固定5000有，對綜合行政高考同類人員是不錯

從出缺紀錄看來，這個組沒有組長專員組員ABC也是可以運作一年以上，其實只是開著缺，實際不缺人吧推薦可以去試看看，進複試才被刷掉的人應該都很強

台大醫院非常常徵人，聽說常常沒錄取任何人，又繼續徵，感覺裝肖維。醫院也不是多好的單位，建議三思。

屎

醫院升遷蠻快的，可以考慮去過水啊