因為跟同樣沒經驗的友人討論半天沒有答案，想請教版上先進網友們。討論議題是：
如果當事人萬一發生在接受基礎訓練或實務訓練期間內因突發事故而不得不離訓的情況，
我們在查閱關於自願中途離訓申請書的內容後，其中有些文字看不懂，想請益於先進們。
一、事由方面
1.申請書中所載諸如□另有生涯規劃。□志趣不合。□家庭因素。□其他個人事由。...
可以不深究是否該當哪一事由而隨機勾選嗎（比如就勾選「其他個人事由」）？
2.凡是勾選哪一選項，當事人必須「附上符合該因素的證明」或可以稱屬私事而不附呢？
3.申請書上所載「由實務訓練機關檢附該受訓人員中途離訓申請書與『離訓事實相關文件
』」云云，所謂「離訓事實相關文件」是指申請者要提供給機關的嗎？
二、程序方面
1.機關長官對於自願中途離訓申請，依法必須裁准或有權裁量否准？
2.如果機關花了一段時日才裁准，那麼申請者是工作到裁准生效日當天才能離訓嗎？
3.計薪上也是依實際工作日數？
（因為先前有網友說有人「遞出」申請書後第二天就不去上班云云，所以想問清楚一下）
三、未來影響方面
1.申請書上所載「如實務訓練機關（構）學校評定該員為實務訓練成績不及格」云云，
意指機關可能將中途離訓者的成績評為不及格而不是從缺囉？
2.若上一段的情況成立，那麼這會影響當事人在這次中途離訓的突發事由消失或被解決後
，未來再度考上國考後的受訓資格嗎？
以上的疑惑，感謝先進們的說明囉～

理由公務人員薪資結構問題及退休金隨國家財政問題刪減，故棄公職，轉考國營

我當初實務訓期間因錄取其他考試，是用離職手續欸....送個離職簽呈，離職前再跑手續就好了吧...

沒那麼可怕啦，就照實寫

「遞出」申請書後第二天就不去 還沒批可就是連續曠職阿

事病假先請完

就快申請按照流程走，別想太多在公務機關，說a做b是生存法則!結果就是離訓，跟你一輩子的記錄，人家事後怎麼問，你能給個漂亮的答案就好!

真的沒差 我同梯刷南部單位已經考上三次了 每次實務訓都領兩個月薪水就走人 想走就走上面根本不鳥你小員工

冒昧問，原po是很容易焦慮不重要東西的類型嗎，落落長全部都雞毛蒜皮不重要的東西，辭了就辭了重考再來，如果是有人（友人）問不是你本人要離，那難怪沒結論，因為你把問題複雜化了，給你的善意建議就是你不要去建議別人

簡單的離職怎麼要搞到這麼複雜

怎麼會這麼複雜不就是 跟主管報告 上放棄訓練簽呈 人事慰留 等離職 而已嗎？

送個辭職哪這麼難