各位前輩好～
小菜雞我近期恰好在事求人上看到多筆有興趣的職缺想多方嘗試
惟大多數採線上方式應徵，於是就有個問題想請教：
一、以往在寫紙本履歷時，簡要自述一欄大多會針對職缺工作內容撰寫。
　　倘目前看到的2筆職缺有效期限迄日相同、但工作內容略有不同，
　　公務人員資料服務網上更新的「簡要自述」是否就不建議針對各職缺內容撰寫，
　　以免人事人員看到與所開職缺不相關的內容呢？
二、若2筆職缺有效期限迄日差一天（如：A職缺3/20截止、B職缺3/21截止），
　　針對A職缺所寫的簡要自述可在3/20上網更新，3/21再將B職缺相關內容更新即可？
　　一直很擔心職缺有效期限過後人事人員未及於當日下載資料，
　　導致我更新成其他職缺資料後，喪失面談機會。
以上菜雞疑問，或者其實只是對事求人線上應徵運作機制的誤解，
還請有經驗的前輩們協助解惑。
感謝！

一直覺得事求人系統陽春又難用

1.人事通常不會看你的自述 人事只在意你有沒有任用資格你的自述都是給用人單位看的 所以你的想法是對的科長或以上的長官看到一個自述裡面不是你們家的 這就跟一般業界一件多投一樣啊2.簡要自述是你在按下我要應徵時 你的自述會合併你的人事資料產生履歷表一個檔案 所以你按下我要應徵、上傳完附件就可以改了 不用等到明天

目前事求人系統的確還有蠻多地方可以改善，不過我是行政院以外機關，感覺人總資訊處對我們提出的需求，回應都蠻敷衍的，就懶得意見回饋了

那個系統產出的總表對用人機關來講接近沒有參考價值

可以請系統改掉一次只能上傳一個檔案的限制嗎??超難用