因一些原因不是太方便問人事單位，是這樣的，目前我在原機關為六職等，同單位有人辭
職為委3~5普考缺，考量兩個職務業務特性，想降調佔那個缺(原職務業務繁雜，3~5的業
務比較輕鬆)，這樣的話如果機關首長願意，那過去後有幾個問題想請教:
1.過去後是否變委5?
2.薪水領原來六等的錢?
3.以後如果原單位或其他地方開6~7缺，是否可以調?
謝謝

1.還是薦六 不過專加只領委五3.那個序列應該是辦事員 在序就要個序列開始爬 辦事員-助理員-科員這樣才能回去也許你會覺得怪怪 但他就是希望你要降調你要考慮清楚影響是很深遠的

降調後長官還是叫你做原工作……

俸點一樣 專加領尾五

可以降調～但是業務不能換。。

基本上溝通過是接那個普考缺業務，暫時代理原業務等找到人交接過去，謝謝大家的解答

還要簽賣身契 真的進入申請流程人事會再跟你說一遍....

暫時，，，，暫時，，代理原業務，呵呵

同事有過調其他單位了,還被追殺做原來業務的狀況...-.-

應該9成以上機關會像6樓說的那樣，頂多把小業務抽走，名義上有減少 但實際上根本沒差

業務是看人分的

想太多.....

暫時代理是十年嗎

俸點不變，但是從薦任降為委任，所以會改敘五職等，領五職等的專業加給。

暫時代理25年

長官：降調為高級辦事員，繼續辦原業務，啾咪

先暫代3年，再視情況延長

降調可以 但業務還是跟人跑看過太多啦 接你原業務的不行 長官實在不放心 調整一下還是沒比較好

有調走就知道還會打電話來問以前的案子QQ所以業務可能都會跟著跑

純噓一樓，這是降官等好嗎...看一下任用法18條你都知道專加委5...還不知道只會銓審委5，曾經審定過之俸給准予照支!

我跟非人事的原PO講任用法幹嘛 講了他也聽不懂也不想懂我是只講結果 現在同仁問問還會跟你要依據 呵我會講出專加委五 會不知道降官等 不用你來指導我

你現在的缺不能升七嗎? 六等降調太早了吧

笑死 你真以為降調會變輕鬆？ 領多少錢跟做多少事在公務體系是脫鉤的你第一天上班？你暫時代理的期間還要一個人當兩個人用吧 虧爆了

代著代著就變自己的業務了

我曾經降調過，但是過去後首長發現又把我升回去…

ezxcxx,還是薦6，只是專加領委5……最好還是薦6……您如果還是人事人員，真的替你們機關同仁感到不值……