之前認識某中央單位的承辦
這個中央單位也是某類申請的最終處理單位
所以你只要聽到單位名稱就知道應該是案子多到爆炸
想當然應該是加班加到爆炸
結果一問：「常常加班吧？」「還好哎～大概六點多七點前離開」
「怎麼可能？申請案都做得完嗎？」
「啊就是加班到12點也做不完啊～不如就早點回家」
我認為某種程度直屬主管不會不知道業務量的負荷
但是承辦沒有被壓垮或是爆發什麽問題之前
是不會有動力去驅使主管們調整新的管理措施
假使加班到12點案子還做得完，
「那就辛苦一下同仁了」 但是年底考績是不會反映的喔
既然是基層同仁，就不要憂國憂民業務做不完怎麼辦
業務做不完就乖乖被罵就好
不要像台北市一樣，股長還要被調查。。（被調查可以先調離現職嗎？）

聽說公文逾期積壓可以被懲處？

懲處會得癌症嗎？就讓他懲處吧

公務人員不是超人啊，長期當超人用身體也容易出問題

聽說天龍國不能寫公文展期單

樓上，是的。沒有展這選項，然後決行6小時內要発文，但其實往來往是會辦幕僚科室時間比承辦單位長。然後還壓縮承辦時間。。

2樓觀念完全正確阿!!!!

身體出問題，除了自己家人，沒有人會可憐，顧好身體最重要

大不了被免職 大不了被政風查 大不了被關 都比罹癌好

垃圾黨把公務員當免洗筷，擺爛剛好而已

加班不一定有加班費 就算有加班費也沒有勞工的1.33 1.66上班做該做的事 時間到就下班 長官要績效麻煩跟上級多要人力

去年在臺北市政府某機關還要比發文時效，從登記桌分文到承辦人陳核完送發文要在一天內完成

準時下班就好！做不完不是你的問題！有些業務量根本不合理

健康比較重要 拿乙不會死人

都加班做完都沒拿甲何必呢

為什麼2樓那麼有智慧呢？我好崇拜你

同仁辛苦共體時艱，但年底考績還是至少3成拿乙^^

只要想到過勞死，那些行政懲處就都還好

為了這點錢不值得 身體健康無價 要懲處隨便他

我加一堆班還不是拿乙= =現在每天準時下班，直接變簡15

比發文時效真的超北七

你終究要正常上下班的，何不一開始正常上下班？