各位長官同仁好，我目前在大學服務，我的直屬主管也是公務員，但他是我看過最沒專業
素養和最情緒化的主管，常因為一點不順心就對同仁大吼大叫，而且對於他不喜歡的人（
可能是曾經跟他頂嘴的人）就會給他非常多臨時交辦工作或直接把別人的業務給他做，讓
大家每天都處於極高壓力氛圍下工作，也不敢反抗，怕事情永遠做不完
最近疫情期間每個單位工作量都變多，該主管情緒化情形更嚴重，動不動就拍桌，當面或
打電話吼罵，雖然他罵人不帶髒字，但就是各種羞辱質疑同仁不會做事，聽久也會覺得身
心俱疲，開始懷疑自己是否真的很爛
我在疫情期間是被分配在異地辦公室工作的人，下禮拜就會取消異地辦公回原辦公室，我
一想到要正式面對該主管，每天要被他精神虐待，我就很害怕，也覺得快得憂鬱症，最近
都失眠睡不著。
我突然想到是否可以寫信向校長或上級機關檢舉他的惡行惡狀（我曾經有偷偷錄音，但錄
音品質不是很好，聽不太清楚），讓他收斂一點，但我最近有很想去的單位通知我去面試
，我很擔心如果到時候我真的面試上了，主管懷疑是我去檢舉的，報復性不放我走。
想請教各位以下問題，希望可以指點我迷津：
1.不知道寫信到哪個層級比較有效？一般來說好像應該先跟校長報告，但聽說之前別單位
寫檢舉信給校長過，結論是不了了之
2.如果寫信到上級機關，又怕他們不處理，只會轉信到本校逕自處理，如果寫到政風單位
會比較能讓他有所警惕嗎
3.請問寫信向上級機關檢舉一定要具名嗎？我怕主管和上級機關關係良好，會被發現檢舉
人是我
4.各位覺得寫信檢舉時機應該是面試前或面試後，本來想說如果面試後感覺上的機率不高
，就立刻寫信檢舉他，但我怕我一回到辦公室就被他搞到精神衰弱，也可能忙到沒心力和
時間寫檢舉信，所以才想說是不是要趕在回辦公室前趕快寫信檢舉他，讓他收斂一下
文長抱歉，謝謝各位耐心看完