假設某甲於111年之職等為薦六。
因想轉職系，某甲應110年特種考試地方政府公務人員考試(四等)，並於111年放榜時上榜
。
某甲後於同年分發至新單位後。
以下問題 ，請教人事高手：
一、分發後，假設某甲占委三至委五的缺（先前未銓敘過的職系），則111年當年度，某
甲依然可以領薦六的本俸與與專加嗎，還是？
二、若短期內（假設三年內），某甲仍未占到薦任缺，則某甲每年之俸點會繼續調升嗎（
假設每年年終考績均至少乙等以上），還是會卡住？會卡在？
三、假設後來占到薦六、薦七的缺，則未占新缺這段期間的甲或乙考績，是否無法作為升
薦七的分母？
四、承三，還有其他公務員將來升遷上之不利影響嗎？
以上不解之處，請不吝賜教，謝謝大家!!