我知道很多人都會不爽
但除了不爽之外，大家還會有什麼對策？
我的話，就下班就會變得超準時，下班時間一到立馬走人
年前聚餐、年後春酒，給他缺席抗議
隔年提出單位遷調申請
不知道大家得知被打乙之後，會有什麼對策？

每年提一次單位遷調？

考績分甲乙真的是一個很讚的上對下控制的方式呢

領了薪水，就該做好8小時的事，其他就看個人造化

玻璃心

一切照規定來啊

其實要看乙是怎麼給，如果是輪的也沒辦法，如果作很多還是拿乙，那就只付出60分就好啊，準時下班

教你 除了準時下班 智商調成國小程度 一臉不在乎烤雞樣 交辦就說我不行 動不動叫一叫

真的，精力跟能力完全用在證明自己有多笨就可以

拿乙不參加聚餐春酒，那你拿棒棒糖那年也不要參加反反覆覆的只會讓人看不起

如果屢鴨不爽，就拿出當鴨該有的態度

我同事就生理假請爽爽

聚餐不出席這樣算抗議嗎?

覺得這帳號眼熟，原來在別版紅翻天

當女生拒絕你的追求,你就利馬變成恐怖追求者的意思?那不就表示 你很假 嘛????

拿乙就摸摸鼻子回家洗澡睡覺，明天繼續上班。

啃岳家啃爽了沒？

請注意不要踩肉搜禁止規定喔

沒有什麼對策 考績又不是只看一年的甲乙輪的人只有拿甲那一年做比較好嗎?

拿乙就加倍奴隸..我是說努力

照樣上班啊……我也知道漫長公務生涯怎麼可能沒有拿過乙，當然我還是沮喪了一陣子

事病14 請好請滿

份內事還是要做好 不然會一路乙到底還走不了

這樣每年都換單位，不覺得很煩嗎？

輪流拿乙不是正常嗎

事病請爆謝謝

竟然是婚姻版名人@@ 辭職給老婆養吧XDDDD

臉

有用？

現在我是無所謂 才差半個月薪水 睡一覺醒來就有了

知道乙，年度都快結束了，之後事病請爆會不會影響隔年的考績啊

也有樓上疑問，事病假應該只影響當年度考績吧

躺平啊 我就爛

join平台有個『雙向考評』的案子正在進行，但還沒啥人附議，看要不要幫一把...

沒被打乙過，沒有對策

之前面試被對方問為啥都拿乙 說事病假請滿的 真的都調得走嗎

有一個中老年同事 平常工作就不合作 推工作 有次拿了乙一整年把股長當空氣 每年股長科長要打他考績就頭痛 頭痛的結果就是給他甲好了老實說他也不會拍桌也不會大鬧 就只是臭臉 光這樣就有主管會怕了 說起來不難 但大部分人都有基本教養和格調 所以做起來很難

準時下班和不去聚餐 這算什麼抗議阿 對主管不痛不癢的... 當然是要整天闖禍搞爛攤子讓主管收阿

有的主管會硬碰硬，擺臭臉不一定有用啊

要嘛靠關係，要嘛做到死拼甲，不然就放推拿乙，不就這樣

那是有比例的，沒辦法人人都甲好嗎!

閣下不出席聚餐應該大家都開心，也挺好的

當年每天加班到7、8點才下班吃飯 超累又超餓 同事早早就下班結果因為我新人所以拿乙 從此除非重大案件 否則事情沒做完盡量留到隔天再做也不會死 公文績效那是啥 能吃嗎？逾期被檢討的是主管又不是你PS：偷偷告訴你 只要你公文常常逾期 自然事情會變少 因為主

我沒拿過烤雞～

這種個性乙很合理啊！

提行政訴訟啊

陽明賣一賣啊，不是有幾百張

現在考績怎麼打都如浮雲，工作不愧對自我良心就好，拿甲就感謝長官厚愛、拿乙就繼續顯擺

當作沒發生 明天又是全新的一天啦

用輪的單位佔大多數吧

錢都少拿了免費的飯還不去 ？這邏輯我不懂

有些飯局不叫吃飯，叫應酬

https://i.imgur.com/uLypT8G.png 對策供參，我傾向努力可以掌控的事情(買股領股利)優先於不能掌控的事情(長官打考績)

只差半個月薪水 不要看得太重 投資投資

接受它，就醬

假請完啊聚餐、春酒當然去吃啊 你不去他們也沒感覺=.=

我的話是事病假請滿

接受它 放下它 然後忽視它 照樣上班啦

帥氣一點直接辭職抗議呀，笑你不敢