[記者楊綿傑／台北報導〕銓敘部規畫進行「公務人員陞遷法」修法，今天於考試院會報
告，銓敘部指出，將朝「擴大甄選人才管道」、「落實功績制原則」和「增加機關用人彈
性」等3大面向研議。
考試院今日召開第13屆第82次會議，銓敘部以「公務人員陞遷法修法規劃方向」為題，進
行業務報告。
銓敘部表示，有鑑於時代快速變遷，為有效提升政府施政績效，以回應人民提高服務品質
的期待，所以規劃研修陞遷法，希望讓機關在人才的拔擢及培育上能更有彈性，使公務人
員依其工作表現獲得合理陞遷，以強化政府施政能量，提供更優質服務。
銓敘部進一步提到，陞遷法修法規劃，主要是配合政府重要政策和機關實務需要，並參酌
各界相關建議，朝「擴大甄選人才管道」、「落實功績制原則」和「增加機關用人彈性」
等面向去研議；今日向考試院報告，以確立修法方向，後續將續循法制作業程序辦理相關
修法事宜。
考試院長黃榮村則指出，良好的陞遷制度，不僅可提供公務人員公務生涯規劃的願景，激
勵公務人員發揮潛能，創造工作績效，同時也能提升政府施政效能。
黃榮村說，社會各界期望考試院成為稱職的國家人力資源部門，銓敘部作為掌理我國各項
人事制度的核心機關，正積極研修公務人員陞遷法制，期許能尋求最適策略、優化人才成
長環境，厚植國家公務人力資本，進而提升政府整體服務效能及國家總體競爭力。
心得：
大後門時代要來了？
我覺得目前取才管道沒有問題
政府要思考如何留住人材才對吧
把公務員當畜生踐踏
然後又喊沒人當
跟台鐵公司化
營運問題就好自己解決
可以發40個月年終一樣可笑

入黨就好了 薪水大贏 又不用考試

呵呵準備摟，很多菁英會進入公務體系摟

年金大砍 只能開大門

公務體系爛囉 大家一起爛

最嚴重的留不住人解決不了，再開後門，邏輯真棒

南部用人真的看顏色…簡直破壞制度

皇親國戚大軍來囉

「擴大甄選人才管道」、「增加機關用人彈性」，不知道是否與「聘約人員人事條例」草案有關？

鬥臭公務員 砍福利 然後要提高服務品質

這薪水一定會造成業務出問題的 人才不可能來被糟蹋的啦

官比承辦多，很好呀

用人更有彈性=笨蛋靠關係進來爽

綠能你不能

陞遷是浮雲，薪水加上去才是真的

黨證在手，通行無阻

哈哈哈哈哈哈

上次才說下班不一定是下班這種鬼話 誰信？

用人彈性 呵呵

官兒子越來越多 各位沒背景準備更屎吧

落實公雞原則？強化馬屁文化吧，給我360全方位評量

可以讓商調透明公平嗎= =

就一句話 噁心

懂補推

公務員沒工會的下場就是，考試院那票人可以毫無忌憚的自嗨、閉門造車；反觀臺鐵工會…

空降部隊來了

文官體制準備瓦解嘍～

毫不意外 制度改爛再以招不到人為藉口大開後門找自己人進來了 公務員素質如何對他們而言根本不重要 我們只是他們眼中的橡皮圖章而已

我希望有生之年能看到惡者能有報應

以土木職系為例 現在會難考嗎？工作真的很勞累嗎？為啥都不足額錄取？問題在哪大家都知道 政府有想辦法解決嗎？答案是有，找個聽話敢蓋章的人來就好XD

新的惡性循環

靠，講實話很難嗎？重點就是，大開後門讓考不上的可以靠關係成爲正式公務人員這樣！

真的很敢耶，從執政以來什麼事都明著來

塔綠班臉皮有夠厚

用人彈性！！！

什麼時候才能有工會QQ

黨職取代公職

開後門，廢考試，塔綠班，好棒棒這些官要不要看現在直轄市政府正職都補不滿了，公務員現在比狗還不如，還要被批鬥真的很噁心，塔綠班

該補的補一補，不要用約聘僱

良好的升遷（x），有背景的先（o）

這個是陞遷法，不是任用法，要如何擴大用人管道和彈性？非常好奇塔綠班要怎麼幹？有沒有草案可看？

先把普考要等10年才能升等考修一修吧 現在考上的學歷跟高考差不多 做的事也差不多普考的專心工作像白癡 認真準備高考比認真上班回報大多了

畢竟還是死忠的

現在加入塔綠班還來得及嗎

向邢泰釗學習，升官才能升的快

板上幾個死忠仔表現良好，準備升遷了

有沒有銓敘部的出來放個屁 馬的定這三小大便法規

考試院也只是黨的肉便器而已，看看年改時那什麼鳥樣

這麼好用,主管捨得讓你升?

817萬選出來的自己坦

擴大買官管道嗎

長官：我們一直很想升你，不知道會不會有人來關心這件事。

公務員普遍不爽我們，但支持者都蠢到考不上怎辦？答：「擴大甄選人才管道」、「增加機關用人彈性」嘻嘻

增加機關增加用自己人的彈性超級不要臉的政策

看看台鐵 真的勞保身份比較好!

別在騙人了，不管幾個小功都是乙所以最低工資有贏韓國嗎有四萬嗎？！人家韓國有耶！！！