小弟公部門菜雞也想問版友們一題
小弟的部門最近調來了一位「資深」同事，該同事來的第一天就在辦公室大吵大鬧表示不想
寫公文只想擺爛
過了半個月，該位資深同事還真的身體力行，但由於部分公文辦理期限將至
於是主管把小弟叫過去，要小弟幫資深同事寫完全部的公文，再給資深同事核章
不過小弟真的是被該位資深同事雷到上火～
就奪門而出，事後主管傳訊息問我是不是在生氣，想要和我談談
想詢問版友們該怎麼做才好？
1.和主管談談
2.找課長談談
3.找政風談談
4.找其他可能可以幫忙的人談談

事情你做，記功嘉獎輪不到你

公文逾期到底算誰的?這次作完有沒有下次?如果大家都可以說不做就可以不做 請問長官 我可不可也不做? 不過，我覺得你不會問以上問題

5.換你在辦公室大吵攤手說你不簽

我們家都是主管寫完給鬧事的核章

把課室的分工職掌表拿出來吵啊~不然就5.開始看事求人

簽資深同事擺爛不工作 會辦政風人事 看看會有什麼反應

公文主管不核，連登記桌都到不了.....

反正他核章，就挖幾個洞給他跳啊XD

萬一他連章都不核怎麼辦？

檢舉阿 爛人就讓他由政風處理阿

1 這種事主管要解決

政風單位表示 歡迎申訴，老皮股了不起？公文自己寫結案

我比較想知道資深同事大吵大鬧都說些甚麼？

我覺得啊 機關就是會有這種人 不管你要不要人員究責決定者核是直屬主管或上面長官 你們科長面對他不辦公文的這個態度 第一個能不能出門就是個問題 第二個政風我是不知道啦 人事只會得你莫名其妙 要你要懲處要業務單位簽要懲處 你把你們單位有人不辦公文跟人事講 人事也只會"哦知道了" 不會有"哦那這樣我把他懲處"這種反應是不是想太多 人事只是負責獎懲的行政作業 不負責作要不要獎懲的決定 根本拉一堆無關單位下來且拉下來也沒幫助

有問題該被雷的是這種鳥主管如果是我我不會直接翻臉，會明顯讓兩者公文有差~~~~~~~~差到主管看到第一件就會知道找我帶寫是行不通的

主管去凹想PLP的寫，然後想辦法把難搞的送去爽缺養老

代筆有偽造文書的問題?公文也算文書吧

欸不是啊 他不寫公文為什麼其它人要幫他擦屁股0.0

現在這種問題一律都回答「都沒加薪了，認真什麼啦？」

跟主管說你的比較難弄公文已經做不完 沒時間幫資深同事抽籤這...有點扯 其它同仁不會疑惑為什麼有人可以擺爛

你們主管問題 為什麼同意他擺爛這種主管超鳥 要換我主管會把對方釘到飛起來

沒有山能這麼丘嗎，換你主管一樣龜啦敢在第一天就宣告擺爛的人 怎麼會有人以為這傢伙沒點惡勢力

是我就直接嗆老鳥同事，要難看大家一起難看順便再嗆主管他不寫主管自己寫，錢你們領得比我多還好意思不寫垃圾公務體系要擺爛大家一起擺爛

推seigo大大

資深同事：別人辦的文為何我要核章

以前看過一個擺爛到最後跟替代役一起做事的，爽到不行XD

對主管來說就是事情有人做就好了啊 誰做不是重點

不是你的業務你不做並不會怎樣 骨頭硬一點不會死

主管不會管人就不要領主管加給，叫主管自己寫

您要的答案就在您的文章裡！

不可以打丁等嗎

想必是有山，事出必有因

你主管怎麼感覺很nice啊 還會偷問你是不是在生氣XD

反正是他要核章 亂寫給他蓋就好啦哈哈

是說這種正常早就釘到飛起來了不是？

什麼爛主管 不想做考績就給他丁啊

主管當然覺得事情有人做最重要 分享我看到的 資深同事不想接工作的時候就說他要請長假 喊到現在假沒請事情倒是丟了不少給我同事 供參考

不簽

我會諮詢其他法律政風等背景人員 ，找到可以正當拒絕及保護自己的法令 ，然後依此拒絕主管要求

這是督察不是政風吧

同事糾紛一律建議開扁

看來是主管管不動這位資深同事...

這主管真的沒肩膀

我之前還碰過被要求幫忙作驗收的，因為無敵老人擺爛這樣