各位先進，先祝新年快樂
小弟在目前任職單位已有五年之久，為防被認親，不說太多資訊
目前任職五年，只有第3年拿甲
在過年前收到考績獎金就知道 第5年拿乙了
是否該趁早調職逃命，雖然本機關跟第一線單位相比，好上不少
，但是因為工作性質以及官場封閉文化，一堆年輕人都會想走，已
經人少到不找立委幫忙關切就調不走的局面，
太多問題抗爭過，但行政的單位跟上面態度是打算擺著爛了，
反正對機關來說事情有人作就好...
而事求人上的職缺大多要求考績不得連續三年拿乙，
使我警覺到，若今年再不走，可能就沒有機會了...但機關擋人風氣盛行..，
用考績五年來拿了四次乙這個理由不知道有沒可能說動，
既然給我四年乙就表示應該覺得我很爛吧，應該巴不得我快走才對(?)，
但悲觀的同事說，怎麼捨得放你走，不然以後給誰乙....聽完後覺得一陣悲哀(遠目)

癥結就是萬惡的甲等比例

你可能要考慮對方機關看到你的考績，會有怎樣的想法

跑啊，找個年年拿甲的單位

想一下除了乙有沒有其他想走的理由?

良禽擇木而棲

拿鴨就擺出拿鴨的工作態度啊，換機關巴不得你走

沒刻意卡你職等的話，只差半個月薪水

公職快15年只拿2甲，年改後只想躺平，想離開現職還有考試

有卡到你職等嗎？

聽過某長官名言 工作多一點 考績差一點 不要太計較 你走了 工作誰做 責任誰背 考績誰乙 不要讓長官困擾好嗎

乙乙甲乙乙 明年甲了吧？

特休直接請滿啊 拿乙就是代表你可以出2000個合法的小錯人家也敢怒不敢言

（41920+23270）*15.5=1010290，7等非主管功頂。

不要太計較 也不要擺爛 制度就是這樣

真的很在意就走，有時候根本不是人的問題，是環境適不適合自己的問題，有些人適合需要到處交關的工作，有些人適合待在辦公室處理文書的工作，不要放棄去嘗試找到適合自己個性的工作，與其花時間猶豫不如打開事求人好好撰擬履歷，如果跳了更爛至少你知道本來沒那麼爛，跳了更好那就心想事成，再怎麼樣勇敢執行與承擔下長久以後你只會過得越來越好，新年快樂

當然要留你下來占乙的名額如果你的缺是爽缺，萬年乙也還好。

調走不然就事病假全開敢不讓你請就翻臉精神科證明 各方面都好用

國營，考國營

爽缺拿乙 不錯了啦

獎金有的單位會先都發半個月，確定了才補給甲的

你可以去保甲的戰鬥單位，那種地方永遠缺人，原機關擺爛長官就會讓你走了

在前機關五年都是甲，來到現在這個垃圾機關第一年就是乙

我的缺不是爽缺，但比上不足，比下有餘，但是機關性質有很多分辦公室，長官還是老思維，把你當成兵，今天一紙派令，你就得跨縣市跑去別的地方上班，不喜歡居無定所，而最近這調動越來越頻繁，很多同事也在擔心怎麼辦

正常人都年年甲

應趁早離開公職，去考國營

看起來原po待的還算安居樂業的好地方，不過應該不適合有企圖心的年輕人

你太想不開，工作爽幹還苦幹，完全掌握在自己手上

不過有點怕真的摸魚下去，被調到其他辦公所去..

哪個單位說出來

除非單位太小(人少考績難打) 不然正常單位(辦公室10人以上)連拿兩乙的話應該只做固定工作+準時下班 絕不接專案或特殊任務的 真的被分派你可以用上開理由拒接

五年不算久 趕緊跑吧

再來是甲，拿完再走

ptt唬爛居多 笑笑就好 很多推文一看就不是公務員 然後板上一堆記者發問年終什麼時候發 薪水什麼時候發XD

保甲首推志願役，基本上沒犯什麼錯，幾乎都甲

一堆人跑掉 工作氣氛應該不好吧？為何你說跟其他單位比起來好不少？官場封閉文化？感覺蠻雷的啊還要找立委才能走..這個..

因為以前在第一線單位稽查過，碰上一堆民代壓力，有時候主管都撐不住，壓力就往下壓，現在待的比較沒有不講法的民代壓力，比較是機關制度留不住人..光例行性業務，不准報加班，因為是你份內的事，做不完是你能力不好的這個觀點就很誇張了

我不覺得拿很多乙的能跳到啥好槽..

以過來人的經驗只能勸趁現在沒3乙腳還沒被打斷趕快找當你3乙連履歷都丟不出去才知道多可怕講細節怕機關肉搜算帳 但別鬼扯什麼爽缺 能占爽缺敢打乙會被機關惡搞的還不都這些沒背景老實作事在第一線當沙包的的考試晉用新人 苦幹實幹然後付出沒有回饋作著別人不願意接的業務 然後做不好無能乙 做好爽缺乙趁2乙還能找些比較正常的單位就積極一點 不然......

怎麼感覺有點哀傷

我自從考上認真工作還是連拿兩乙後 第三年主管要交辦我重大業務或是找我假日加班我一概拒絕 問我為什麼我也直接告訴他你既然連續給我乙那我也不想承擔更多的責任 聽完對方立刻啞口無言