作者:
sloke (查無此人)
2023-03-13 22:53:44請問版上成功商調的大大
面試時如果一開遞給委員們一份很簡單的簡歷
內容就是自我介紹的重點內容,只是條列列出來
這樣會很多餘嗎?
有想準備這様的簡歷
但又怕只有薄薄一張紙
反而沒有加分效果
除了一些姓名,學歷,業務內容,商調動機以外
不知道還有沒有能補充的資料呢
煩請有經驗的大大分享
謝謝
作者:
googleeeeeee (估狗~~~~~~~~~~~~~~~~~~~)
2023-03-13 23:11:00有講嗎？沒講什麼多餘
通常人事會整理全部人的簡歷為一張表提供面試委員使用(事前會把完整資料給委員) 所以 機關沒有要求你就不用作了 因為會會前看的人 你講的那些他都會看 不會會前看的人 只會看人事提供的東西或就你的回答再去問你 反正都沒差別 委員就是想問就問不管你投的資料或你真要給那一張有沒寫 面試還是表達你對委員對談內容是否得體反應 內容 專業等綜合
有加分，不會扣分。甚至可以做一個簡報檔，面試當下就報這一份（資料一開始就發下去，或請人事先發）。可以針對簡報內容準備不同長度的口頭報告。我相信不會有委員會說：「我本來想給他高分的，但是他面試當天居然給我一張自我介紹整理好的重點，讓我能夠更輕鬆的對照他的自我介紹內容，大扣分！」
作者:
Caroney (做想做的事)
2023-03-14 08:20:00首先沒必要，委員手上都有你的簡歷，其次如果你面試應對口條很好，這張可能錦上添花，反之口條應對普通或很差的話，這張也沒什麼作用
作者:
Sandytw (肚臍風)
2023-03-14 08:51:00個人自介應該是投事求人時就該寫好的，連同履歷表一起給面試委員，我做過面試委員，現場才突然補充資料的，我只會覺得多餘
作者:
emmaloa (Thank U ♥My Luv)
2023-03-14 08:55:00現場補充資料覺得會有不公平情形
是不會不公平 只是真的 有當過的覺得多餘或沒差 本來該給的應徵時就會給了 面試對談的內容更重要
作者:
airlow (不存在的騎士)
2023-03-14 12:29:00面視需實作的。給作品集的話我覺得不錯，其他應該不必需要另加一份講同內容，表示你第一份資料沒寫好不是嘛
我面試三次，三次都成功，去面試時從來沒有準備過紙本給長官看
一開始的資料寫重點就好，機關就是要個好用的人，把你的優點寫清楚，事前會看的就會看，不看的就是要測你的臨場反應，多準備那張效果不大，把自我介紹分1、3、5分鐘版本練熟比較重要
作者:
bibilalei (I miss you~!!)
2023-03-14 16:58:001F正解
作者:
urban01 (籤率~)
2023-03-14 18:04:00很多主管就是要面試前幾分 資料看一看 主要都決定在眼緣跟談吐反應 有些跨機關打聽 如果是不錯的 當天就決定人選了
作者: giobling (giobling) 2023-03-14 18:57:00
可以準備，但為何不在自傳就寫好？自傳基本上有能力的人就是直接條列自己的豐功偉業例如得過什麼獎、辦過什麼大案等等為主軸。
作者: yangtin (新的開始) 2023-03-15 21:13:00
委員每個人都會有你投缺的履歷
有個面試完的長官回辦公室分享面試的人現場再給一份精美自介，長官覺得對於加深印象有幫助，但不一定會影響是否錄取。
依照事求人指示做就好了，自傳欄位或許可以著墨，加油！