原PO年32，104年底初任公職
今年剛拿到薦9合格實授（去年6月剛佔到9職等缺）
也因為合格實授了，就開始想說找家鄉學校缺降調為幹事或組長
若面試順利錄取，機關間商調函往返也差不多可在現職待滿一年，不至於讓長官覺得未滿
一年就離開
今天接獲應徵單位電話通知補件
同時詢問怎麼不繼續在原單位待著等未來有朝一日受簡任訓
想請問大家會寧願降調回家鄉安穩度日，亦或是留任現職再幹十幾年看有沒有機會升等呢
？
（原PO學歷僅大學，自認也沒有特別加分的優勢）
先謝謝提供意見的大家

受訓要看在單位裡排不排的到…薦升簡管道只有受訓 很吃首長對你的印象哦 如果原單位排進去受訓機會很大 你就待到三年可受訓完再走 真那麼迫不急要返鄉 就挑可"升回"薦9職務的單位 慢慢爬陞遷序列回去再受訓就好不過高中以下學校(不確定)應該是沒有職務列等到薦九的缺吧?

好像只有人事會計主任薦八，其他都最高七職等。

高中秘書不知道有沒有九職等?

等簡任。

等簡高中最多8 不會有9 大學才有

不想升就9等降調等退休

8年升到9等應該是中央一、二級機關的，我猜~

9職等就是久久等啊

多的是回學校不習慣又出來的，現在已經很多學校不收降調的

核心是你現在工作量，工作情況

升到9 就算後面找技士科員缺 一樣都是領9職等錢

不要降 真心相勸

先別降啊

感覺就像是大學畢業從新人1A直上3A，準備上大聯盟春訓名單，結果回中職打球

樓上的比喻真的xD

你的問題不應該問鄉民 因為我不知道你想要怎麼樣的生活 要升官要降調 都可以 重點是你清楚知道這個決定對你未來更有益

聽過也有不少國小會計9職等的，大部分是審計轉任，真爽！領9職等薪俸，作薦6-7的事，還有7職等主管加給……104年，目前就9了，真的下到基層連隊去，堪操否；才32，就想退縮……

你很厲害，運氣也好，拼簡任訓吧，還年輕

@dran30

拚看看簡任吧才32未來還有33年要幹

32升到9就是擺明要你去簡任訓啦，不要做傻事…

這麼年輕就差不多要當二級局處的副處長了，很多人這個年紀搞不好還是委任3職等的新人呢

32歲9職等很厲害

前途無量！

北市府有32歲升科長的（女性）

32就薦9 好猛

32歲就薦9，這還有什麼好問的當然是原單位拼升官

不到一半通過簡任訓的佔到簡任缺，別想太多，忠於自己的需要跟選擇吧。

32歲9職等，不是地獄就是中央

9本5才能受簡任訊 這4-5年會很難熬 要歷經科長這個階段

高考三級到9職等，理論值最快6年全考甲等，但104年底分發應該是三等地特，5-7的科組員無縫接到專員秘書，還好而已，簡任訓還是要論資排輩過人審才出得了門，平常心就好。

除了佔缺還要有薦九全考三哦 所以最少是九年三年的考績也有限制二甲一乙原po今年合格實授 我是假定他已佔缺1,1升等 今年算還要三年(考績符合的話) 如果是二月才佔到薦九的缺 今年就不能算

32歲到9職等是不錯，但也有可能也是9等退休，簡任訓可有可無如果是我，就是選擇回鄉安穩度日了~

如果9沒有主管加給，降調高中7等組長，反而薪水增加。我也是9，但完全不會想升10（也不太可能），等升我的主任離開，我也該來降調去高中了，身體健康比較實在。

中央二級9等比7等多啊，非常多5年內佔專員跟視察都9等缺，只是要受簡任訓也要先科長啊，而且要回家鄉有受簡任訓用意是？回鄉就是從頭來過，多半也沒那好升了。但降調至少錢沒變。

簡任訓只有三分之一不到的人會佔到簡任缺

撇開等簡任，九職等降調有那麼容易嗎?

本機關看到降調來投的履歷原則就是跳過

你會到九等代表你不是想躺平的類型，想躺的給我升我還不要

你可以再多給自己5年的時間考慮，學校ㄧ進去就很難回機關了。再說學校真的沒有你想像中的爽，不然事求人ㄧ堆事務組長開缺是為什麼？薦9接事務最適合不過惹（學校會輪調）

如果你很確定自己就是要回鄉降等當幹事 那當然直接走阿 但如果你對升簡任還有一絲念想 可以繼續待下去等到確定方向

降調&回鄉 日後升遷機會就不多了簡任是靠機會跟人脈 不用太期待 十幾20年都有人一直等

你應該是雙北直轄市一級局處吧，P8股長往上是P8-9專員秘書視察技正，你在雙北能待得住，簡任是有機會的，不過這個也要看你的生涯規劃和選擇

高中的校長室秘書 是教師兼任 不是公務人員

直轄市9職等的幾十區的區長、主秘、府內局處的科長一大堆，32歲的專員或秘書其實還有得排，不要這麼早就看簡任還是忠於自己跟家庭的需求，返鄉服務比較實際。