※ 引述《neihu (擁有幸福...)》之銘言：
https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1575454
標題：少子女化衝擊國考 考試院長黃榮村祭三箭舉才
來源：自由時報 2023/04/03 05:30 記者林曉雲、楊綿傑／專訪
內文：少子女化衝擊國家考試！考選部統計，近五年公務人員報考減少超過五萬七千人、
減幅近
二成。考試院長黃榮村表示將「祭出三箭」為國舉才，包含「減少考科」減輕考生壓力、
化被動為主動前進「校園徵才」、修法放寬「專技轉任公職」墊高起薪，強調政府有優秀
人才貢獻心力，人民才能受惠。
黃榮村分析公務人員報考人數下降，主因為少子女化、民間搶人才吸引力提高、高普考試
考科最多達八科致考試壓力大。
近5年公務員報考減少5.7萬人
公務人員報考從一○七年廿六萬七九一九人逐年降低，一一一年僅廿一萬五五九人，五年
減少五萬七三六○人。到考人數也一路下滑，從十八萬八九一三人減至十三萬九二八一人
、減少四萬九六三二人。錄取人數雖也從一萬八一五六人減至一萬三六六一人，但整體錄
取率維持九％上下。
大學畢業生是國考考生大宗，但依教育部統計，大學畢業生一○七學年前尚有卅餘萬名，
推估至一二○學年將跌破廿萬人，十三年減逾十萬人。
曾有官員表示，一流人才如果不進入政府，就會變成三流人才服務人民，非國家和人民之
福。黃榮村認同表示，考試院是選才機關，對少子化造成的政府人力危機，當然要主動因
應。
考科減少、主動前進校園徵才
考選部推動考科減少已十年，但阻力大、成果有限。黃榮村表示，大趨勢如此，就是要做
，已有八成三高考減少一至二科，普考更高達九成多減少一科。國文、英文或法學基本科
目不會更動，但專業科目在徵詢用人機關後適度精簡，以減輕考生壓力，僅教育行政和社
會行政等仍維持考六科。
不同於過往等考生上門，黃榮村化被動為主動，考選部開辦預備文官團，考試委員親自進
大學宣傳公職，今年預計有五十所大學、四千二百名學生參與，未來將更強化主動招募人
才業務。
修法放寬專技轉任公職 墊高起薪
對有民間工作經驗、已取得專業證照者，考試院去年底也修法放寬「專技轉任公職」之門
，黃榮村表示，政府和民間都在搶優秀人才，有些領域民間給薪很高，民間年資列入以墊
高起薪，可增加誘因。但該作法剛起步，成效待觀察。

沒錢、沒保障、沒尊嚴，高道德標準、高工作責任、高官僚民粹

錢少、事多、責任大，考績不公平、一天到晚加班還不一定有加班費可領、加上不斷年金改革導致退休金縮水等，難怪好的人材不進來

考試院跟慣老闆一樣，講來講去就是不承認薪水低責任重.

加薪跟把退休金還來再說啦!福利一直砍，好意思說沒人考?

該做的事是加薪水才對，還有考科太多了，一堆跟不上時代

考科只做合併不是刪減根本沒有改變

8+9公務人員時代來領？

高考三級社會行政沒有改考科那幹嘛還要對外說已經推動刪減考科？？根本說一套做一套啊…真覺得社會學跟社會福利服務這兩科可以刪除或是合併到其他考科

減少壓力？兩科合併成一科壓力更大好嗎！

我真的覺得搞錯重點了，職場問題就前幾樓講的

等你老要退休時，他們會叫你貪婪老人砍你退休金

加薪不就最實際嗎？

考科也沒減多少吧..很多都是兩科併一科.容錯率更低

土木一直都是三流人才無誤

減少生涯待遇，但要一流人才砍退休金延後退休，生涯總待遇可能少1/3或1/4講什麼都沒用

福利沒提升，責任越重，舊制的還要擔心退休金減少

真是搞錯重點了XDDD

高薪吸引人才不就好了

他們都知道，誰敢說實話呢

待遇超爛阿，公務員能說嘴的其實只有月退= =然後月退已經沒惹 退休後完全沒保障一流人才看到那個退休制度 謝謝再聯絡= =

7月以後新進公務員的月退跟勞工一模一樣還綁東綁西也不能兼職 87才來考

月退應該是主因 沒月退去業界就好了

這在律師考試不適用嘻嘻

不愧是政務官 什麼重點都抓不到

現在公保改成這樣還會有人想考嗎未來退休領著少少的錢 還要浪費這麼多時間考試 怎麼想都不划算

才不是抓不到重點，是故意對提高待遇和福利裝死而已真的是裝睡的叫不醒，勾丟在GAY哩栽挖栽，路邊的賣菜阿桑攏馬栽

薪水是行政院管 徵才卻是考試院 不提高薪水怎麼能找到人

校園徵才，不是走後門嗎？

重金必有勇夫 香蕉必有猴子

嘻嘻，對對繼續主動出擊繼續裝睡，好戲還在後頭呢。

錢少、加班費沒加成、責任重、退休金縮水、福利比勞保勞退差、不能兼職，那個一流人才想來？一流人才要去也是去國營事業職員，光年度績效考核獎金3～4.3個月，公務員年終考績2～2.5個月笑死人

初考不到3萬，傻了才去讀書考這個努力讀書擠破頭還不如超商店員

考公職只是要穩定而已。

穩定加班

委任1~3的缺天花板提高到5吧?頂到3幹到30年也上不去5委三的錢換算時薪現在多少啦=w=?

一堆三流政務官民代,不入流非正式公務人員。

啥都沒了 你要考啥

一個國營雇員的薪資福利都可以PK高考了

何不調薪呢

調薪就是最好的解決辦法

紅明顯。不要什麼都推給少子化好嗎？！噁心死了，再者，少子化真的不是啥了不得的事，這是國際趨勢，已經有研究學者提出，看看鄰國日本韓國等國，增強50～60歲以上的勞動人口才是紅利所在。一直補助生小孩你是腦袋壞光光嗎？有錢人沒差你這幾萬，就是那些沒錢沒未來的才在給你生小孩，然後更增加經濟水平劇降。現代人比較聰明了，獨立自主的想法已被啟發。

可憐哪~

蔣幹化想騙誰 爛

沒有月退 薪水又低 責任又重 一流人才誰要去做

先合理加薪與給加班費先

這個院搞不懂問題出在哪裡嗎？

就是不給你加薪 嘻嘻

待遇不如狗 責任大過天

考試不是問題，問題在於低薪、砍福利，這麼簡單的道理會不懂？

「掩耳盜鈴」這句話聽懂意思嗎？答案抄給你「 提高薪水、退休金」這根青少年自殺率提高原因高樓太多一樣

名額一直縮水，外面有人想進來賣命也沒辦法……

退休金改成自己繳 誰要當公務員 北七喔

三流薪資...

先調薪啦幹 高考至少要實領7萬吧

考試院也很無力吧，沒有加薪的權限，少收一半的報名費卻是第一個被掃到。看來只能擺爛，等公僕充斥8+9，最大頭的才願意改

降低考試難度能招到一流人才? 邏輯死亡還能當院長

等總處開事求人徵不到人，考試缺也考到一堆雷包時才會想到待遇有問題吧呵呵。

想太多,外面一樣一堆人想考進來, 也只是找理由應付應付

砍月退俸沒問題方向正確，但是初普的起薪太低是問題

大概要等到有官被考進來的8+9打才會發現吧XD

專技專任可以墊高底薪！？

我想考試院也知道真正的問題在哪裡，但他們也無可奈何

待遇相較民間越來越差才是主因，其他都是屁

這則新聞完美詮釋了公務員的工作就是要講幹話的最高指導原則

好了啦 採購法框架在那邊 公務人員服務法在那邊薪水就擺在那 舉個鳥才

大通膨的當軍公教真的是準下流老人

老是考古題能讓優秀人才當公務員?

再砍年金，誰要來

$$$$$$$比較重要

這就是你各位長官的智商,嘻嘻嘻嘻嘻

招不到人 然後砍新人福利 老人照樣爽領月退XD

沒人要當公務員跟少子化有什麼關係？如果真的是因為少子化造成的，不是該催生育率嗎？這是哪門子的頭痛醫腳解決方法？提出來的人自己都不覺得荒謬？

沒月退了 真的不要考

加薪五成自然會有一流人才，可惜了院長的思維...

現在新進人員說辭就辭 誰理你

不加薪都是雞講的

60分要不到人，可以改30分！或者，行政助理，約聘僱可以轉正，有人做就好啦！

年改後預料中的事

待遇越來越差,還要養那個爛退撫基金,真的是只有腦袋破洞不然就是背後有山才會來當公務員

給錢最實際

有什麼關係 那些酸民不是最愛喊 不爽不要做 現在就是朝這樣發展啊 對國家很好

只給得起香蕉是在講什麼幹話？

錢沒給到位

加薪啦

加薪啦！至少5%起跳，又是3或4%根本是慘案

舉才(X) 拿香蕉請猴子(O)

在職的時候領不多 退休的時候又被砍 然後責任超重 還會嗆你不爽不要做 這環境真棒

高普考可以考N年的 不過真正少子化影響到報考人數應該不遠

自嗨

建議不用考，會寫名字就可以囉

怪東怪西怪少子化，就是不能怪政務官

會揹責任(o)

這種薪水去請猴子吧

領多少錢做多少事 事病請滿拿烤鴨也不心疼

只給香蕉當然請猴子呀，就是錢少責任重，加班又沒加班費

一流人才有在管你考幾科嗎？加薪跟還退休金還才是重點啦，在那邊演幾點的，噁心

只給香蕉 當然只有猴子啊 難道還想請有72變實力的孫悟空嗎

政策錯誤的政府 比貪污更可怕 更不用說還貪污

不是考試難度的問題，是薪水和福利太差，搞錯重點……

你看看你上次退休金怎麼砍的？誰還想進來當韭菜

賴功德：歡喜做功德！你不爽不要做！

不要精簡人力的同時增加業務就可以啦

不給加班費 還想凹高手來考喔

去當作業員現在只要組一個東西 加班年薪跟我以前一樣還節省80%腦力心力

拿香蕉就只請的到猴子

走後門靠關係的從來沒少過，先改善這種裙帶關係吧！ 都走後門的進來升官發財，還想要真的人才進來賣命 誰會想進來 噁心！

幹這個院長是活在平行時空嗎？公務人員限制那麼多，有能力的人誰都不會想來考公職

整天只想砍東砍西，怎麼會吸引人

無法認清事實，還在牽拖。

明年政府要加薪，還不感恩戴德，不爽不要做啊！

請樓上去跟你老闆說，沒事別來這嘴

有能力的去當公務員跟本犯傻

先把禁止兼職那條給刪了再說吧 只會出那張嘴

業務越來越多,薪水還會被通膨吃掉,責任越扛越大,退撫的洞還要你各位補,這種環境還想招什麼人才喔? 真當人民跟這些腦洞長官智商一樣?選舉最愛喊為民服務怎麼第一線看不到你各位出來跟民眾鞠躬哈腰? 包山包海最會看風向砍待遇很懂遇到補不滿人就端出這反智政策,真夠可悲的這群人

禁止兼職這條先廢止好嗎 = = 神經病

考試的事務官快我餓死，酬庸的政務官吃的油光滿面

舉凡國旅卡 禁止兼職等等都不願意 在那邊做自己的春秋大夢吧 夢裡什麼都有

禁止兼職這條先廢止好嗎 +1

呵

2008-2015 辛苦考進去的都是白癡...

樓上這個剛好我2015上 沒想到自己變貪婪米蟲 然後多繳少領延後退 真的是變白癡 人生一步踏錯 認了

搞不清楚重點來搞笑的

這幾年加薪都馬繳給多繳的退撫==

請一隻猴子的錢還想求兩個人的工

加薪跟砍月退才是問題！真他媽的是87高官，只有香蕉當然也只能找猴子，還我75制+全額月退！

反正領多少錢做多少事

因為DPP支持者蠢到考不上公務員 只好一直降低門檻囉

國旅卡拿加班費給垃圾旅宿業爽我他媽幹，垃圾髒井深給我下地獄

考試院是搞不清楚重點還是不敢面對現實？！

台灣不夠費還真的爬不上去盡是廢物在做決策

窮的要死，誰會想來

沒救了

真的搞錯重點

三流人才進公家機關是趨勢，服務台灣鯛剛好而已

薪水加3倍,什麼問題都解決了

另一個說X話的官？

整天年改刪保障，現在人才不來，才開始緊張，把全國一流人才當什麼？

現在政策目標是全改約聘僱 正職會變成時代的眼淚

考試院就是垃圾廢物，行政院砍公務員時考試院在那當龜孫子，公務員要爭取權利時行政院推說那是考試院權責、窩不吱道，然後考試院也跟著裝聾作啞，尤其號稱“ 保障培訓 ”的那個機關，更是剝削公務員的最大兇手

郭台銘表態參選了，投他可以幫公務員改善薪資問題

委任全面加薪一萬請不到人？

加薪不是行政院自己的事嗎

現在入黨還來得及嗎？

房市三箭都把子孫變不見了，考試院三箭？

很棒唷，標題黨。放鬆相對公正的國考，然後再用廢到笑的基礎訓當人？考試院趕快廢掉好嗎？還是要找新聞看看當初是哪一黨的立委呼籲廢除考試院監察院的？

出得起香蕉也只請得到猴子啦

垃圾

報考人數低是因為低薪好嗎...

沒人要考，別跟少子化扯在一起

改革三劍 砍年金 砍員額 增加業務 嘻嘻

路過幫噓

蓋章了要保固一輩子到死 這工作真的好嗎?

治標不治本，先把薪水比照物價調回來阿，照理一般高考月薪應該要快10萬了啊，拿出來再講啊

這是給民眾看的新聞稿

噓的人覺得不好!可以辭職去找高薪工作啊!就賭你沒本事?可笑

連噓文也要被嗆不爽不要幹，是有多玻璃心啊? 噓的人說拿香焦就只能請猴子是有什麼問題?

有本事的講一下自己多行啊 來 年薪幾百萬讓公務員都慚愧一下

反正以後準備公務人員國軍化而已，8+9當官

禁止兼職這條先廢止好嗎 +1

幾個朋友之中賺最少的就是公務員XD

講幹話，工程獎金限制一人提撥4萬5，笨蛋才待公職

兼職還弄個非經常性非連續性在那邊卡 笑死

這個政府最厲害的就是搞鬥爭，專門鬥臭公務員，現在缺人也是你們造成的

原因是少子化嗎？哈哈哈是薪水啊

可以為某運動員量身打造兼職條款 就不能為員工開放兼職 呵呵

人家有奧運金牌，哪是米蟲公務員可以比得上的

原PO布魯斯在數字版一直製造對立 還嘲弄初考 出桶很爽吼https://i.imgur.com/J7jb3FD.png

少子化結果是降低考試難度

朽木為官禽獸食祿

搶不贏是薪水太低啦，和少子化有個卵關係

薪水快比基本工資低，只會作秀

搖飲料跟餐飲服務業一堆開的比公職高

砍福利再來抱怨人才不來考？哪門子智障邏輯啊？給香蕉只請得到猴子不是早就警告過的事嗎？

先把落後通膨的薪資一次漲足好嗎

菜老闆，你的大將只能提出這種政策解決問題

請院長到公所或地方政府跟第一線實幹一個月看看而且只能領委三表一俸給

笑死 這款的考試院長 分析問題的能力就有問題

薪水 福利 一直砍 還不能兼職 加班費又不給加乘

冗事、雜事、鳥事砍一砍，不然就把總額管制砍了，每任民選首長都在提詭異的鳥事，前任福利又不能砍，人力怎麼夠用，不然把人口比改用公務員加班時數當開放進用人力依據

…

怎麼覺得是想讓四流人才進來

，

洗人啊，把自己人洗進來

低薪 責任制 抓兼職

還不就年改，每隔幾年消費你一次，隔代再酸你貪婪

少子化會少到五年兩成？ 政府摸摸良心再說一次看看現在還沒有真的少子化喔

確定賴帳制 責任打卡制 情緒勒索制

韭菜都知道這工作雷誰要洗自己人進來啦，他們需要的是出一張嘴毫無專業又不用負責的機要缺

重點是沒漲薪水吧...

這院完全搞不清楚狀況，到底有什麼存在的必要？

如論及少子化，軍公教少子化還不是因為低薪及退休不穩定造成的，這些以往數十年穩定生育的中產階級都被打入貧窮了，鬼才生養！

問題不是薪水嗎？？

沒有月退後，北部當公務員真的是魯爆= =

政府帶頭慣老闆

錢夠多自然會有人想來考，懂？

各位可以去看看21年前，這位大官擔任教育部長時，對底下的部屬（全國教師）說什麼，當年（民國91）教師節發生中華民國史上第一次全國教師上街集結抗議

所以他能當官你不能

薪水那麼低，先調高再說

國營報考人數怎沒受少子化影響？不減反增

國營公務員調跟著調，公務員沒調，爭取調，最終國營超越公務員。且領勞保成為執政者心中最軟一塊

國營雇員薪資福利就可以pk高考了，工作也不見得較累

三支穿雲箭...

薪水那麼低還限制兼職，傻了才考

反觀數位部

公務員比照老師薪水，應該能吸引力一點

三箭也沒說要射中,有要中的一箭就可以了

如果真認為當公務員待遇這麼不如別人，可以離職~

來了來了～又是這種「不爽不要幹」的言論；如果工作上有不滿一律不爽不要幹那勞方福利永遠不會長進

的確是不爽不要幹 給香蕉就是拿出香蕉的貨就好不用作太認真 這不會辜負全民對政府的期待

祭出加薪一箭就夠了，其他別騙了

不爽不要做，抱怨低薪的一定是自己不努力，不要什麼都來跟政府說，應該去跟你老闆說，我們政府哦公雞變飼主

還是先和補習班合作比較快吧

早就一堆公務員離職了

辦個專案每天被狗被嘴圖利廠商，無力了欸

817選的，哈哈

你確定活到65？某人事嗆說要公務員做到65？媲美上帝知道他自己的壽命

待遇快被勞工最低薪資追上了，可恥廢物政府