: 借串問一下
: 看留言似乎大部分人都很厭惡國旅卡
: 身為小菜雞還不太懂所以請問一下
: 如果沒有強制休這十天的話，大家是不請特休的嗎？
: 因為我這小菜雞
: 休假就是抱持能請就請的態度
: 通常會休超過十天
: 休超過十天，一天還多給我六百
: 我反而覺的多給我這一萬六還不錯？
:

最常聽到的就是阿你們公務員還有1萬6額外福利超爽的啦...

那八千旅宿業超難用的 餐券也沒幾間

我就問：什麼額外

最扯的是在私企的親戚說還有加班費能領很好了啦。他們公司加班都沒加班費也不能補休都是做功德我：那你去檢舉啊 這是嚴重違反勞基法欸 怎麼會是檢討別人有加班費？

請問一下， 這裡指的加班是指 "可"休假沒休而上班嗎?可是規定不是應休而未休者，不得發給未休假加班費嗎?那即使取消國旅補助， 也不等於要修改上述這條。反之，國旅的目的是因為未休也不發加班費， 所以用國旅卡鼓勵休假不是嗎?我的問題是，難道以前有加班費，是改成國旅才變沒有?如果不是，那應休假未休不發加班費不是在考公務員之前就知道了嗎?

也蠻怪的，薪俸都會調整，額度確都不用調，大問哉

如果是要對比勞基法， 勞工也沒有休假還有國旅補助阿

樓上趕快叫政府出勞旅卡

要用什麼理由叫政府用納稅錢出勞旅卡?

#進來前就知道就不能爭取合理權益 那其實大部分勞工運動都可以去死了另外國旅卡是政府付16000，勞旅卡當然是老闆出錢啊，怎麼會是政府出？這麼好的福利，勞工一定很喜歡

還是政府加班費也變1.33？

老闆是誰就是老闆出啊 勞工的老闆難道是政府？

你工作前不知道科技業是責任制，進去工作後還爭取什麼，這樣廣大的勞工能接受嗎

要如何定義是 合理權益還是更好的福利?爭取權益不是每爭必得阿， 選了一間低薪公司進去後整天哭么公司福利不好， 阿人家又不違法。放假還有錢拿當然好啊!! 怎麼不好是說講個勞旅卡馬上說干政府屁事， 那不是說明本來就不太會想讓非我族類的人去分稅金

額度應該調高！

有人說廢除國旅卡一定要成功不然就擺爛嗎？自己看前面講加薪的回文，也只是鼓勵不要做功德而已，誰跟你擺爛？勞工如果比照出勞旅卡強制特休日數綁特定業別消費到底會吃到什麼稅金你可不可以舉個例