國考將更重視口試 考選部：發展口試教材及人才庫
2023/09/07 16:18
〔記者林曉雲／台北報導〕國家考試將更看重口試！考選部今在考試院院會報告，國家考
試口試的標準化與結構化已相當嚴謹。目前僅22類科有口試，明年起將逐步增加口試，未
來將持續強化口試與職能分析之連結、提高用人機關參與度、發展口試教材與加強口試委
員培訓及口試人才庫建置等面向努力，提升口試施測的效能。
今年起，高考三級與地特三等部分公職專技類科增加口試，地特三等與四等的客家行政也
增加客語口試；明（113）年起，高考三級的僑務行政、國際文教行政以及航空駕駛等類
科，在用人機關的要求下增加口試。考選部也採取普遍增加口試占分比重的作法。
考選部今以「國家考試口試實施現況及精進策略」為題作專案報告。與會考試委員就當前
國家考試口試制度中，口試方式及時間之妥適性、口試委員人數及訓練安排、合理調整口
試占分比重、擴大適用類科及考選部所規劃之精進策略等議題，進行充分討論及意見交換
。
考試委員吳新興之前曾提出，除了在漸進推動策略下，層級較高的考試應優先考量增加口
試，因公務員工作績效與個人特質息息相關，對於需要抗壓性與穩定度的職務、或配備槍
械的職務等，可優先研議加入心理測驗科學化工具作為選才之輔助。
考選部報告指出，法制規範的「口試」定義為「以語言問答或討論方式」，評量應考人之
知能、態度、人格、價值觀與行為，另依受測人數或未來執行業務環境所需，將口試（或
外語口試）分別設計為「個別口試」、「集體口試」及「團體討論」3種施測方式，更針
對口試內容、程序及評分標準等面向建立結構化口試，以確保口試過程能公正、客觀且評
分一致，多年努力推動下，國家考試口試的標準化與結構化已相當嚴謹。
此外，考選部說明，口試除了可在詢答過程中，了解應考人之專業知識與表達能力，還可
評量較高層次的認知能力，並透過面談觀察出應考人的心理特性，與筆試相輔相成下，能
夠更精確評估應考人與擬任職務或職業間的契合程度，因而已獲各先進國家廣泛運用且做
為其甄選人才最具關鍵之程序。
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4421104
是篩人才還是把只會讀書的篩掉?

口試篩自己人更容易了， 先從冷門類科或離島進入公職體系，之後怎麼轉就沒人管囉^_^

台灣沒救了

國考為什麼用筆試? 因為它雖不是最好的 但絕對是最公平的!

口試就是篩選自己人的工具，乾脆點廢筆試，全部改口試

巴比Q了！

跟對岸越來越像了

警大搭配三等，被抓到洩題的新聞多少次，沒被抓的你說有多少，都洩題了，面試怎麼搞，大家都知道，最後都是自家人上榜，民進黨看到難道不學嗎？

先別說這個了，快去辦張黨證吧

你們大概都沒碰過那種怪人同事吧...

怪人同事主管基礎訓不刷 ㄏㄏ

L巴倒是很會講的，進單位以後會做事比較重要

也要確定怪人聽不聽的懂人話耶.

對啊，實務訓練不是還是可以把關嗎？

會念書不表是情商在線.有些初考進來的腦袋都讀傻了...前面一道簡單程序能刷掉的為啥要放進來新訓現在到處上工都要面試.公家機關改革順應潮流不知有啥好反

口試這東西表面上講的很好聽事實上誰不知道就是留後門的工具

講得自己好像面試比筆試還容易上呢

民代能插手程序又+1囉

民進黨不意外～

你怎麼知道刷掉的是只會考試讀到傻了的還是沒關係的？

口試？擺明增加開後門的機會

那些情商不在線的面試刷不掉的，除非你面試的時候爆起明顯有問題，不然你是面試官要怎麼給分數，在全程錄音錄影情況下，大概都70到85吧;現在國營面試不就是這樣，加上佔比不高20%，又有備取機制，把影響錄取的因素降到很低。高普初可是分分計較又沒有備取機制，這樣的面試說到公平性是會讓人懷疑的？？

與其增加口試 不如增加實務訓練的淘汰比率吧

實務訓練才是重點吧

筆試是最公平的制度，不問背景階級人人都有機會上榜

裡我看一看也大只有樓上比較貼近現實跟持平 試院如果不想選出只會考試不會做事的人 那麼為何要設4個月的訓練 筆試+訓練才叫合格 目前有面試的考試 如司法官或客家行政等 你至少可以講的出理由說服民眾採取口試的必要，用這個原因全面開放說服不了民眾 至於口試會不會走後門 我只能說類科機關百百種 考試院"應該"是不會全部自已面試 更可能是分發後面試 又如離島特考加面試離島只有一個縣是執政黨吧? 設這個讓在野黨走後門 要不要先確認一下邏輯爆矛盾的地方? 況且現在商調就是用面試 什麼走後門 民代關說就沒有嗎? 真的要觀察考生到底是一場幾小時面談還是4個月一工作的相處 這還用選嗎?而且畫蛇添足外 更是他們無法落實基礎訓和實務訓的無能

哇 大開後門 噁

基礎訓要刷很難，立委議員會關切

目的只是降低筆試難度，避免考不上導致錄取人數不足

就是在大開後門啦，不用講那麼好聽

也是啦，畢竟現在沒人要來，只能開後門讓筆試不到50的進來

後門都設好了，趕快去辦一張黨證吧

口試=巴庫

口試ok阿，佔10%並禁止附帶任何條件，例如口試不滿XX分就不予XX，笑你不敢啦垃圾綠府

口試採及格制不列入總分計算就好了啊，國考不能刷掉對話有問題的人一直以來都只是個藉口經過這麽多年大家還不懂某黨是怎麼玩的嗎？找個看似合理的理由，實在上只是個爛招

筆試進來的都不一定能善用行程法了，口試進來的？口試進來的不能辦這些依法行政的業務，各位等著增加業務現在各機關臨時人力用很兇，但不外乎薪水低+不能任主管接著就等這些口試進來的當主管了

自己人

口試：這個標案，我請同仁協助 、這個案子，我讓長官另外指派

你好，我爸是...

做不是比說更重要嗎？不如考電腦操作好了筆試就跟以前聯考一樣，靠自己努力就有機會成功

司法官考試

講立委關切的 口試難道就不能關切 笑死

扯

關說？

你好我爸____

考試院廢除好了，反正你們開的薪資條件跟退休條件都很爛，現在連唯一實現齊頭式公平的也沒了，那廢掉好了

口試是需要什麼教材？你筆試有一堆專業性的東西，都沒看過考選部在搞教材，而口試那麼主觀沒啥專業性的東西卻要搞教材？不知道絕大部分考生對口試很反感嗎？好了，不說考生，考試委員也一堆反對這樣搞口試吧？考選部現在到底在幹什麼？活在自己世界？其實與其這樣搞，有一招更好，考試院考選部直接廢掉，機關自己去收人，不是更快？

後門走起來

先從外島，再來本島偏遠山區，平地技術類科，最終發一個新聞稿口試成果豐碩，試用全部國考，溫水煮青蛙

笑死，多少人考國考就是因為不想面試，增加面試薪水是不是也要面議啊

噁

口自己人 好棒棒

您好，這是我爸的名片，謝謝指教

可以啊那口試跟筆試一樣去識別化，遮住臉+變音

警大ㄎㄎ

笑死，乾脆回歸察舉制好了

：如果主管要求你做違反規定的事如何應對？ 哈哈想要什麼答案

回歸魏晉南北朝的九品官人法，上品無寒門，下品無世族

內舉不避親

講得再好聽，不過是留後門果然是民進黨的看門狗

唉 大後門時代開啟 走回頭路

順便研發價目表好了，公道價童叟無欺

今年的草案，口試 40%，未來的高普考比例?二十年前的教甄有口試，大家都知道要提錢說xd

不談背景，長得好看一定有優勢

以後就更多女公務員了

去識別化的概念不錯

問一下，是要先口試，口試過才能參加筆試嗎？

九品官人法

公家機關以後一堆有壩庫的人，都像神一樣供在機關內，每人敢請他們做事，那事情只好給沒有壩庫的人做囉

大後門時代正式開始

就算講的再義正嚴辭的去合理化口試 但是實務上勒大家都待過公務機關 裡面在玩什麼你會不知道??就跟招標一下啦 一切合法 但標的到的就是那些人

講口試可以刷掉只會考試的人，為何不落實現有的4個月實務訓練機制，去汰除;4個月的觀察比不過10分鐘的口試XDD

3個月實務訓看出/淘汰不了怪人 10分鐘口試讓你看出怪人?口試制度淘汰怪人的效率高或護航有靠山的考生效率高?

有靠山同事主管叫不動，你更痛苦啦，笑死還在口試選人才，不會做事的靠關係一樣口試通過啦，北七有個富爸爸幫忙，到什麼職位都沒問題喔！考進來的怪人刷不掉，那是淘汰機制有問題，不是進用機制有問題好嗎現在擺明就是進用機制開後門有問題，還一堆腦殘瞎挺口試若佔40%更糟，原本怪人還要考100分，現在考60分靠關係就能進來了

只想問 以前推的廢除考監兩院 現在還推嗎

回樓上，柯文哲跟黃國昌談如何變相廢考監的影片可以看一下

以前在推的，上台快八年都沒聲音呢

笑死一堆沒考上的在幻想實務訓練會刷人

這就是要檢討的啊，給了汰除制度卻不去執行，不是應該好好檢討才對，至少檢討了確認無效，先砍掉沒用的制度才再另外建立個新的；不過現行制度確實有汰除人啦，只是每次輔導員要確實紀錄，還要確實訪談，必要時還要錄音，總之資料確實還是可以很容易的汰除人啦

反正已經上岸了要怎麽搞也沒差不是

對於已經上岸的又沒差

後面進來的都是不做事的巴庫者也沒差，你終究要學會擺爛的

實務訓都看不出來，單憑10分鐘口試能篩出會做事的人？口試10分鐘是可以篩出自己人啦！會不會做事根本看不出來吧

實務訓刷人比被雷打到的機率還低

因為刷人的機率低，所以改成口試刷人？XDD

民進黨真的很會，難怪叫綠共

說個笑話，台灣面試不看巴庫說個笑話：商調面試選才，不看巴庫

沒霸庫的一樣可以雙手一攤阿

自己人的筆試成績爛啊！只好弄出口試把其他筆試高分的刷掉

支持，但比重應該要衡酌

真的要剔除不適任應該是提高實務訓練難度不是增加口試，用人機關都沒問題了 哪還有問題

您好，我爸爸是....

榜首面試時：我姑姑是...。然後就直接滿分？

你好 我的xx是

口三小試啦！