女消防員閃避救火還提國賠 消防局：勤務與體能已略有優待
社會中心／台南報導
▲台南一名女消防員因閃避進行搜救、打火任務被調內勤。（示意圖／資料畫面）
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台南市消防局一名李姓消防女隊員因怕火不敢進火場、搜救，因此被調到秘書室擔任內勤
，因少了危險加給，每天還要花一小時到通勤上班，她認為台南市府及消防局違法調職，
提國賠求償共146萬元，台南地方法院就調職部分判李女敗訴。
台南消防局表示，外勤消防隊救災救護工作繁重，因此外勤隊員以男性居多，台南外勤消
防員的男女比例是10比1，在救災救護任務要求上，不論男女都要做到相同標準。
就體能方面，女隊員因先天身體條件等限制，所以消防局對女隊員會有一些優待，舉例來
說，消防署規定體能訓練依年齡分為甲、乙、丙、丁組，40歲到50歲男性隊員被劃分至丙
組，女性隊員的體能則被要求跟丙組相同，因外勤工作需要體力負荷，女隊員也必需要達
到基本的體能要求。
據了解，女消防隊員在執行救災救護勤務時，一樣需要全副裝備進火場救災，但如果火場
狀況比較複雜，通常男隊員會主動承擔較危險的工作，因此女隊員的勤務壓力和風險會比
男性隊員略低。
消防局指出，李女擔任外勤消防隊員時，因閃避在火場進行搜救、打火任務，未能盡到救
災任務要求，還心生不滿提告，她的訴求不合理，消防局當然不可能接受。
心得
民事庭的法官說
似無秘書室「隊員」職位，而消防局將李女調至秘書室任職「隊員」，雖有疑義，但是否
違法？李女應依情形分別向被告消防局提起申訴、或向台南市政府提起訴願，或向公務人
員保障暨培訓委員會提起復審，或向行政法院提起行政訴訟，至於可否救濟成功？則應依
上開法律之規定。而本案屬民事訴訟，基於權力分立之原則，既然李女未能提出上開調職
已被上開各該主管機關認定是違法的，法院即應尊重調職命令。
看來是索賠無望了
不過之前有消防隊員因為留長頭髮就被針對
反觀這個案子
看起來是真的有優待