勞保年金太低？勞長喊所得替代率68％「對比軍公教」勞工集體崩潰了
2024.03.13
旺得富理財網/黃順德
勞保基金去（2023）年潛藏債務將近13兆，針對何時啟動勞保年改，立法院社會福利及衛
生環境委員會今（13）日邀請勞動部長許銘春進行業務報告，許表示，「撥補」是目前唯
一共識，將持續跟各政黨與勞資團體溝通、收集意見。
國民黨立委邱鎮軍痛批，「要補到什麼時候？」勞動部現階段只會撥補，但沒有其他具體
改革面向，自家民進黨立委楊曜提出質疑，「蒐集、溝通的時間會不會太長？
所得替代率也引發討論，針對勞保平均請領數額僅有18,000餘元偏低，許銘春指出，以平
均月投保薪資37,000元、工作年資30年試算，僅計算雇主提繳的6％勞工退休金，老年給
付約可領17,000元、勞工退休金月領約10,000元，合計退休後每月可領27,700元，所得替
代率有68％。
所得替代率68％夠嗎？據銓敘部舉出的案例，以30歲起當公務員、65歲退休為例，若平均
年報酬率有4％，未來退休後即使沒有自提，所得替代率也有72％，委任五職等公務人員
每月可領51,077元，若有自提，所得替代率可達89.7％，最多可領到63,633元，軍公教所
得替代率輾壓勞工階級。
https://reurl.cc/54xmR7
軍公教所得替代率碾壓勞工
要怎麼解決廣大勞工如此不平衡的心理？
1.提高勞工所得替代率
2.降低軍公教所得替代率

許銘春在算什麼

那就統一啊，幹嘛一邊一國

退撫基金有年年投報率4%嗎？勞工職涯有刑罰加給嗎？有兼差限制嗎？褫奪公權會被停發月退俸嗎？進入門檻、扣繳金額、法定權利義務都不同，要怎麼比？軍公教是不是也可以抓醫師、台積電工程師來比，要求待遇相同？

所得替代率上限不是只剩下62.5了

把勞工繳費提高到跟軍公教一樣不就好了

89.7%？你他媽再唬阿，年改天花板是假的膩

拜託讓軍公教加入勞保勞退

提高現職薪水

又在那邊玩朝三暮四的猴子遊戲

以後都要從確定給付變成確定提撥替代率是建立在確定給付的前提所以我不知道這個質詢在講什麼

無恥勞動部 無恥銓敘部

這題是問勞保撥補 但問題是勞動大部長還在搞撥接上網軍公教年金都改多久了

一整個鬼扯，五職等月退最好有那麼多，不夠的誰要給

提撥15%依35%/65%分攤，已經內建自提率5.25%，請勞工比照強制自願提繳5%算看看…哎呀所得替代率居然高達95%，根本貪婪勞工http://i.imgur.com/jiOaxBC.jpg

2

退撫是俸額x2x15% 如果工商團體老闆可以接受那勞工沒問題喔

然後記得要讓勞工自繳35%

現在資方就各種獎金在規避這6%了退撫是很硬，但至少是兩邊都不准逃。

勞30年VS公35年 勞投保3.7萬VS公委五薪資 這基準比較....

"然而大部分的人還是使用舊制公退"

省力模式做事就好，氣也沒用

我是誰我在哪裡

勞保加勞退68趴

那勞保也扣退撫基金啊 到時候就知道了

笑死 軍公教就砍 勞工就播補阿不就很公平

這些官員怎麼不算算每月上繳與退休給付的比率看看每月扣薪水的一半，滿65退休後替代率給你100%好嗎

滿滿的臺灣價值

不夠的你他媽許冥春補給我？

鬼扯的人 新制退撫儲金領完回家吃自己 勞保還是確定給付可以領到死欸

現在新制公保也是確定給付但又漲費率，每年也只有增加1.3%，勞保可是1.55%…儲金人員從7.83%調到16.33%，上限卻只有從35年改為40年

退撫新制應該是對應勞退新制

真他媽煩死了幹 統一就好媽的

操你媽公保退撫繳超過勞保的2倍以上

勞保滿25年 不在保死亡一樣可以領 公保不在保死亡 不論年資一率政府沒收 退撫基金不在保死亡65%雇主提繳部分全部沒收只退還35%自繳部分還只計利息 投資收益一樣沒收退撫儲金才有比照勞退新制遺族代領

意思就是要繼續砍公務員福利

真白痴，都要破產了，還再討論畫大餅提高支付。

被保險人退保，於領取養老年金給付期間死亡之情形，依被保險人原領養老年金給付金額之半數，領取遺屬年金。勞保25年如果沒有成就領取資格斷保期 一樣是只有喪葬津貼之前有一個勞保24年的家屬也在抱怨

所得替代率比較高的財政比較穩健是吧 你他媽垃圾部長要不要聽聽自己在說什麼

公務員所得替代率89.7%？不夠的勞動部要補貼是不是？

35年到65不是常態就是了

以勞工薪資37000來說，對勞工或雇主來說 其實都是43000然後6000拿去繳勞保及勞退差別只是由公司繳得以避免勞工不繳而已換個名詞就算雇主0%，勞工90%， 把這錢算入薪資再上繳一樣是6000阿，糾結勞雇比率有差嗎?換言之， 軍公教35% 改政府100% 但減薪， 或政府0% 給加薪 但再從員工負擔100%去扣， 都是能換數字不換結果

公務員就是這麼可悲，政府帶頭攻擊自己選的，自己承受吧

。 對勞工來說就是繳掉了15%， 而不是好棒喔雇主幫我出，自己只要提撥少少的。 羊毛出在羊身上好嗎

管好你勞動部的事，勞動部長勞保問題處理不好就下台，亂扯公務員幹麻

準備摟，起手式都秀出來了，軍公教的所得替代率怎麼這麼高，這樣勞工不平衡怎麼辦，好的我們降低軍公教所得替代率這樣勞工就可以欣然的接受改革摟。

替代率89.7???? 哪裡來的

軍工教退休金 比照 低收入戶補助 好了

懂了 這起手式，勞工動不了要反手砍公務員了

公務員退休金超過低收入戶補助的部份，全部拿去撥補給勞保。沒道理低收入戶領這樣能活，公務員就不能活吧。

哪來89% 差額你給我 隨便講就可以做一篇新聞

又來了 政府帶頭攻擊公務員

NCC不管嗎？

噁心

89%是含自提，但應該沒人這樣算

銓敘部的89.7%/63.6K是月繳八九千下去試算的勞工的68%/27.7k是月繳八百多繳的錢差了10多倍 給付卻只多2倍出頭

這群整天愛比較的，有種就全部合併統一。整天喊不公平又不改腦子有洞？

這個你要看saylove33的推文了勞付 資付 都老闆付

而且112年銓敘部提出試算的時候前提可是公保政府會額外補貼基礎跟年金費率間差額的但新制修法卻是公保準備金支付所以實際自繳額還要再多1-2千

反正不管公提自提都是老闆付，要解決勞工老年經濟安全不足的問題，就比照軍公教全面強制自願提繳就可以獲得超過100%的所得替代率，反正都是老闆出的，勞工應該不會太計較才是

被狗幹時寫的報導嗎 錯誤一堆

5等5萬1?我看到什麼?怎麼不也算算扣了多少錢?有夠低的投報率除了騙還有別招嗎?

又要攻擊公務員??????

又再騙了 怎麼算的..

勞動部長能不能不要整天講幹話

不爽就辭職啊 不敢吧

5w

118年滿35替代率60%

笑死人，軍公教每個月繳四五千給退撫，勞工才繳一千多。基礎不同要怎麼比較？