作者:
maniaque (maniaque)
2025-01-02 11:09:00考績獎金以隔年一月的薪俸發放,113年仍頂天,發兩個月然後發放時若一月已經跳八本,基本上賺到一些專加的錢跟俸級跳一級(雙賺啊....)去年是年功,所以114不會跳俸級,但以114八本專加發薪水而到114年末,你是8存滿一整年,所以可以當升9本的底去好好感謝升你官的人,給你最有利的時間點更正上面第三行,年功兩個月,隔年即使升八本,不會跳俸級)要是等考績下來,少發的話(基本上機率很高)再去跟出納喬反正考績就是以隔年一月薪水去算七功六590,對應八本是功四,不算加薪三趴,專加表一差3.2K你要是二月跳,就哭了~~~不過二月才升,隔年是可以跳啦,只是不能作為9本用的升等再加上2月才跳,一月領的是七本薪3.2K*2 <-你一月跳,考績比別人多領這些又可以當9本的升等底..賺爛了賺爛了~要是你專員有P09 ,同樣二甲或一甲二乙,你最多只要三張別人二月後升的要四張一月真的是很多事情的關鍵月份哪怕是一天也好
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maniaque (maniaque)
2025-01-02 13:51:00要看是寫一月份薪資,還是1月1號記得那時釋函是寫1月份薪資,但你1/2就薪資異動所以若1月份實發薪資則會是 1/30七本 + 29/30 八本若計算時點是1/1當天俸級,那就是七功六反正我很久沒看釋函了,不知道有沒有新的我當時問銓敘部給我的答案是月份啊啊~~考績法施行細則9,用1/1號算,恭喜老爺,沒了~~~那就修正上面寫的吧,1/1的俸點跟七本專加+還沒下來的3%