跟風聊一下
我記得疫情期間反調派很高調地說: 原機關有商調否准權才是對的!!
要不然衛生局第一線的人全跑光怎麼辦??
公所第一線的人全調走怎麼辦?
草案出來算是跨出第一步了
但是背後的角力可能沒這麼簡單
希望法案過，但是我不是很樂觀
好在我已經跑了 也很愛我的現機關
作者:
Rayless (明心見性)
2025-02-12 22:05:00說真的，不先讓流動率高的機關完全沒人，怎麼提升他們的待遇
作者:
R3210 (貪小便宜你會損失更多)
2025-02-12 22:17:00多花幾秒鐘想就可以知道他們的邏輯完全占不住腳 啊第一線人員 要跑去哪？事求人的缺就那麼多，每個機關的人都有丟有上喔？你是衛生行政 到處都有衛生行政？你跨職系沒相關工作經驗人家就一定要收？說穿了就是一群好吃懶做的老人也好，主管也好，沒在動腦想出來的藉口 這種水準能當長官 也難怪公務員的形象一直都好不起來了
作者:
za755029 (Q______Q)
2025-02-12 23:29:00就跟醫護缺人進行式一樣，不改善職場環境跟待遇當然留不住人，爛環境又憑什麼把人綁住，不然以後開放移工來做公務員業務好了
作者: Harden13 (Harden13) 2025-02-12 23:36:00
怎麼有些人自我感覺良好阿，說的好像自己很搶手，履歷一丟馬上有人要，對方單位也不是白痴阿，找一個不乖的，，把自己的單位搞得很難受幹麻？
作者:
gilikl (箏)
2025-02-13 07:24:00爛機關都嘛靠考試缺來綁人，爛主管繼續霸凌新人繼續爽
別把自己看太重要 沒有你 機關不會完蛋外面大公司也一堆不高興就離職 公司也沒垮久任獎金、津貼、加班費 等等的 給足就容易留住人了
作者:
Neo0215 (Neo)
2025-02-13 08:46:00爛主管or機關自己應先檢討為啥人想跑
作者:
justeat (小玉)
2025-02-13 08:53:00土皇帝才能幫上面的垃圾長官做更多事阿長官制導風格不容置喙 這句話的長官是指誰?是講話的土皇帝? 還是她上面的長官?
讓人想走的機關，是體制或其他方面該檢討。而非檢討想離開的個人
作者:
rexrick (乂o小龍乂)
2025-02-13 09:02:00大家注意人事室回復方向，可能跟大家想的不一樣
明明這法令修正，對人事來說是減少行政流程，而且對公務員是好的，到底人事有什麼鬼理由不贊成修正的，難怪人事會被戲稱為不醒人事！
作者:
clamin (ca)
2025-02-13 10:11:00機關人事會受到首長壓力啊，還是你覺得人事可以這個文逕付來文機關，不用首長蓋章？你讓缺人的機關同意這條，不就擺明不給長官面子
缺人的機關不自我檢討為什麼缺人，反而反過頭來反對這個人事法令修正案，台灣的公務環境真的沒救了！
作者:
laliga (飛天松鼠)
2025-02-13 10:40:00時到時擔當沒米煮蕃薯湯，重賞之下有勇夫日本核災都找得到人進去處理了，香蕉夠不夠的問題啦
作者: jennywalk 2025-02-13 11:22:00
我覺得草案修正是正向推動職場環境耶你流動率過高，就是你職場環境有問題啊。
作者:
airlow (不存在的騎士)
2025-02-13 11:43:00肯給多一點實質優惠就不會缺人了，看要用職等或加給吸引人缺錢想拚的大有人在，尤其公務員很難兼職的情況下
作者: loserforever (請大家幫我抓小偷) 2025-02-13 19:34:00
錢不可能多 員額不可能多 加班費不可能多
作者:
weibolin (GO ManUtd)
2025-02-13 20:08:00沒缺是要跑到哪，還全跑光
作者:
dran30 (人生只是想吃飯)
2025-02-13 20:24:00應該是會爛掉 時間罷了 這個修法其實是好的 大家好聚好散跟辭職一樣 原機關不得拒絕如果過了 就會變成要走的人跟原機關的協商 如果沒有做 就是按照法律規定的原時間調走
作者:
jeross (資深廢柴傑洛士)
2025-02-14 00:34:00在前陣子霸凌的氛圍下，立法院不可能不過，機關是要角力什麼？遊說不要提案嗎？ 哈哈
主管怕人跑 自己也可以跑阿 改下去大家一起跑 比誰跑得快 很公平阿只是腳麻跑的慢的就要夾懶蛋了 工作都丟給你XD