作者:
AHsin (阿鑫)
2025-02-25 16:36:58今天聽一個資訊從業人員說，
之前鬧很大的勞動部霸凌案，
出事的資訊人員身上有非常多公文，
底下有五個約聘人員都沒有幫忙處理，
導致該資訊人員工作負荷量過大，
想請教大家約聘是不是很多都有後台？
如果這問題很嚴重，
還是勸我朋友不要考。
作者:
huchain (huchain)
2025-02-25 17:06:004
作者: postmed 2025-02-25 17:09:00
幾乎都有
作者:
za755029 (Q______Q)
2025-02-25 17:19:00如果你跟朋友感情不好的話…
作者:
qqbaby56 (吃不完的松露)
2025-02-25 17:47:00同仁爛，也要有軟長官，銅板沒兩個不會響
作者:
TsaoJJ (完全沒有畫面)
2025-02-25 17:57:00我是覺得要看 一部分是有後台 一部分可能是單位找不到人只能找一些阿里不打的
作者: hollowlife 2025-02-25 18:07:00
15職等的長官耶
作者:
XDylan (初心者)
2025-02-25 18:20:00好多人都有後台 就我沒有
作者:
qoojason (好想贏韓國)
2025-02-25 18:55:00推10樓
作者:
leoth (小貓)
2025-02-25 20:55:00聽說是聽說？朋友是你？
作者:
kaichun (有病)
2025-02-25 20:56:00樓上很幽默
作者:
Xavierk (Xavier)
2025-02-25 22:38:00考幹嘛..只會越做越累
作者:
p101422 (哇!)
2025-02-25 22:47:00正式的也很多都有後台
作者:
snowenvoy (無限期支持Apink)
2025-02-25 23:46:00哪個環境沒有皇親國戚
我在的單位約聘能力不錯 我都覺得她當約聘人員委屈她了
作者:
Hirano (平野)
2025-02-26 00:27:00我單位約聘僱屌打正職
作者:
kutkin ( )
2025-02-26 02:51:00約聘僱一堆人做了20年還是280薪點只要做60分續聘就好 為什麼要努力
作者: nowingboy (xiezheng) 2025-02-26 09:22:00
看環境 鄉下地方好像臨時人員比正職多 當約聘僱都擺爛的時候 正職可能就慘了
如同樓5說的銅板沒兩個不會響。約聘和工友的素質，取決於該單位主管的水準。見微可知著。
作者:
hank7218 (迷途小書僮)
2025-02-27 05:45:00多的是約聘能力＞正職
作者:
mayeve (緩慢的練習)
2025-02-27 07:39:00幾乎都有啦。正式人員要考進去（頂多換單位商調會需要人脈），約聘僱是一開始就看後台人脈才能進去。
作者:
inurry (等待)
2025-02-27 08:16:00約聘做久 正職同事都變長官,新同事當然關係沒人強
作者: Civil (不良小企鵝) 2025-02-27 08:30:00
4
作者:
segio (初華)
2025-02-27 08:58:00說真的都出社會了.人際關係就別想的那麼幼稚了..
作者: saihao (鮮鮮皓) 2025-02-27 12:49:00
自信一點，把是不是拿掉
正職來來去去，業務就約聘最熟，新來的長官或是菜鳥要是惹到資深約聘就有得受了
作者:
vendor (這是我用生命畫的魂)
2025-02-28 21:30:00最厲害的是，連駐點咖都是有靠山的，將來有事公家可卸責，約聘咖政府還賴不掉，某衛生職系我們進去過所見所聞
作者:
segio (初華)
2025-03-01 17:37:00與其說人家有後台.還不如說人家就是你職場的前輩...
作者:
k374318 (k374318)
2025-03-01 20:37:00約聘僱你還要叫學長學姐勒...後台硬的就像某個局長的誰
作者:
C5C2F (Q哭Q)
2025-03-03 19:50:00因為很多裙帶關係吧 後面有好幾台 硬不硬另當別論
作者: erihi 2025-03-05 22:49:00
待過幾個單位，每個都有。依照後台勢力多大來決定工作量。看過還算年輕一代的天天看網購也沒人說什麼，心想到底背景多厚才能辦到這樣。表面不說，這對單位士氣怎麼可能沒影響
作者:
poister (光陰者，百代之過客)
2025-03-06 06:25:00是
作者:
kkkshiny ( keep smile)
2025-03-06 19:26:004
作者: nuticosme (nuticosme) 2025-03-08 21:15:00
進來時沒後台，進來後巴結長官變成有後台，明明只打雜卻把聘用計畫寫的多專業然後領高一級俸點