因為前東家實在太雷，想請問到底出版社的地雷多不多呀？
◎工作心得：
[ 工作職責 ]
每月執編一本書(兼校字、行銷企劃、海外版權)，沒做到扣月薪2000
每週寫一篇電子報，通過老闆審核後才能發送，沒做到扣月薪2000
每週要提案、開發執行一本新書，沒做到扣月薪2000
每月要通過老闆審核一本新書提案，沒做到扣月薪2000
書籍出版後，錯十字以上，扣2000。每多5個字，再扣1000
加班情形嚴重。只有會計比較常準時下班，不然就是要帶回家做。
今年累計三個編輯都辭職後，老闆的女友才得知有這些罰則，建議老闆取消。
現在就取消了，不過，據老闆心腹說，這只是作作樣子。
若未來新進編輯讓老闆不滿意，未來罰則還是會逐條加上去。
上班打卡制，下班責任制，同事中有加到11、12點過的，文編美編都有。
沒有全勤獎金，遲到會扣薪水。
薪資待遇大學畢25000，碩畢28000。
會再扣勞健保
[工作趣聞]
1. (恕刪，這個掛太刺激了，會害到臥底)
2.
2014年3月年度累計第三個編輯辭職後，
職缺在1111公開兩週都沒人來投履歷。
一個月後只有三個人來面試，其中一個還是老闆女友介紹的。
3.
推薦序都是要作者自費並自己找人，而且也沒有預付版稅。
有本書的封面，美編做好給老闆決定後，作者不滿意，要外發給插畫家。
結果老闆得知後，竟然開會說，以後這種外發設計要作者買單。
還要加到合約裡，在簽約時就讓作者簽。
美編之前也有扣薪罰則，若做了五款封面還是無法讓老闆或編輯主任滿意，
外發設計的費用美編要負擔五成，從薪水扣。
希望這篇可以拋磚引玉，
讓各位小編在跳槽時，可以避開地雷慣老闆:D