(從4-1集最後面開始接續)故事繼續....
時序已開始進入了公司、役政署、與我的角力戰。此時自己已知道，
加上長輩(自已家裡傳產公司的老闆)的建議，想說應該要設下停損點了。
我在研替申訴系統主要是先寫說：煩請役政署承辦人協助役男要回公司
惡意積欠的薪資，我並會附上當初所談好的薪資金額之證明以茲佐證，以及老闆娘
更早之前傳的電子郵件，否則不排除投書蘋果日報等相關媒體。
過了兩天，承辦人員打電話過來了，以下是對話：
承辦人(已與先前的小姐不同了)：X先生您好，請問這是怎麼一回事？
能講更清楚一點嗎？
我：好，就原本進這間公司之前有談好了薪資，並且確實有記載，但在這間公司
服役期間老闆惡意減薪導致積欠薪資欠了好幾萬元！
承辦人：那請問一下他為什麼要減你薪水？
我：老闆跟我表示，當初時公司財務困難，需要申請一筆科專經費下來才能付
我原先談好的薪資金額以上。
承辦人：請問一下這有根據嗎？
我：有老闆娘的電子承諾信以及錄用通知為佐證。
承辦人：那...所以你的意思是，想要要回你先前被公司欠的部份嗎？為什麼
先前只用電子郵件一來一往溝通？沒有面對面溝通嗎？你溝通方式只會這樣？
我：科專都申請通過了，公司也拿到科專經費了，再加上公司有700萬可以當自籌款
申請科專，可是之後原本公司答應我要付我一個月5萬元的薪水，但現在都跳票了！
之前本來也想用面對面的方式溝通，但怕雙方撕破臉，因此也就作罷了！況且科技公
司本來就很習慣用E-mail溝通，不然事情到最後口說無憑阿。
承辦人：嗯，好，了解。這個部份我會跟公司說，叫公司改善。
我：好，再麻煩您了。現在我也不想被劃大餅，以及不想聽老闆再打高空了，但就是
想要回每個月45000-35000=1萬元一個月的薪水就好了，看已欠幾個月再去乘多少即可。
承辦人：好，了解。
我：再看整件事情要如何處理！
承辦人：好好，了解。另外我想跟您確認一下那個「科專」是什麼東西？
我：就公司跟經濟部技術處，委託財團法人中國生產力中心辦理簽約補助的一個
申請計畫，簡稱叫「SBIR科專」。
承辦人：原來是經濟部的喔，了解。謝謝！
P.S.後來也才知道，此公司是屬家族企業的那種，公司主管全都是自家人，總經理是老
闆，老闆娘是總經理的老婆(廢話！)，業務部主管是老闆的妹妹，會計部主管是老闆的
老婆(兼人事)....
老闆全家人不管是有沒有來公司上班，全都掛他們家族企業的勞健保，且這間
還是XX科技股份有限公司，股份持有者上至老闆的爸媽，下至老闆的弟妹，全都是
自家人。
由於我的辦公室位置就在老闆娘的前面，有聽到役政署真的打電話來到老闆娘的
分機上，隱隱約約聽到了役政署在跟公司講我的欠薪之事情。
講完電話後，老闆娘沒有出任何聲音了，也開始不知道在準備些什麼東西
(欠薪是事實，我也沒興趣知道他在準備什麼)。
後來役政署隔一天又打電話來，以下是其對話：
承辦人：X先生您好，薪資部份我已經跟公司講了，公司說會再補發薪資給你。
我：真的嗎？
承辦人：你放心，我已經警告用人單位說這件事情一定~ 要處理。
我：好，謝謝！
承辦人：因為你現在是第三階段了對吧？
我：對。
承辦人：有關這種勞資爭議，其實你應該打電話到勞工局請他們處理。
我：那如果是勞工局來處理的話，他們一定會建議我馬上離職阿！
雖然先前新聞是有兩個因欠薪而立刻離職以表達不同意減薪，後來法官判說除了
補足薪水外，老闆還要負損害賠償責任的案例，但替代役實施條例允許說役男遭遇
到欠薪之後可立刻擅自離職嗎？說真的當初時我遇到這個問題真的不知道要找
哪一頭開始解決，才能夠既不違反替代役實施條例，又能夠爭取到自己的權益！
如果役男繼續任職的話，是不是又會被外界誤以為役男同意減薪？
承辦人：嗯，你這樣的疑慮，聽起來也蠻有道理的。好吧，不然就我們役政署代為處理，
反正你自己打電話到勞工局的話，因為勞工局也鮮少人了解研發替代役的制度部份，也無
法提供你比較好的處置方式。這個你放心，由我們役政署來處理！
我：好，非常感謝！
承辦人：另外想請問一下，如果公司改善了的話，你還會想續留嗎？
我：完全不會！就直接離開，去找其它公司，以表達不滿，以免外界又會誤會我
同意減薪！即使薪水都補齊後也一樣，反正雙方已經無合作與互信的基礎，
我想若公司與我雙方再合作，恐會徒增雙方的困擾，故希望役政署能同意我的轉調請求。
承辦人：好，反正你就會決定離開就對了吧？
我：對！
承辦人：好，等等，我剛剛查了一下資料，你先前已經有一次的轉調記錄了耶。
我：對阿，先前是因為學用落差太大，導致公司把我釋出轉調的。
承辦人：可是我在上面看到的是因為疑似兼差行為，再加上公司說你害公司損失近70萬，
並且客戶跑掉了...等等之類的。如果要再叫役政署幫你弄第二次轉調，可能會很難喔。
我：先前真的是學用落差太大，才會導致您剛所說的公司損失之結果。
承辦人：嗯，了解，好。
在這個時候，我也儘快地把5天的特休都放完，放不完就離職的話，沒辦法轉成
實質、看得到的現金而會被視同放棄。在我放特休時，得知我的其它同事轉述在
辦公室發生的事情如下：
1.老闆娘接到役政署電話 (同事說他聽到老闆娘講了幾個關鍵字詞就知道是誰打來的了)
謊稱我都亂請事假而沒來公司。
2.老闆娘她覺得役政署只有讓我有發聲的機會，對公司很不公平。
(老闆娘自己不主動怪誰？整天只會狂打電話催廠商的貨款和尾款。)
3.其它一些不利於我的證詞如上班常遲到(呵，下班晚走為什麼不拿來說嘴？)等等云云。
不僅如此，連我離開座位小個便拉個屎，剛好役政署打來，老闆娘接到，然後要找我
，也都可以變成說我請假沒去公司上班。
於是，役政署打電話到我手機來了，如下列對話：
承辦人：你今天有沒有去公司阿？(不耐煩的樣子)
我：有阿。
承辦人：薪資問題我會好好處理請放心，工作態度也麻煩請回復到一開始進公司
的你一樣。
我：嗯，可以阿。
承辦人：嗯，有在公司那就好，請保持紀律不要亂請假。
我：嗯嗯。
隨後，在這時間點，跟家人述說整件事情之後，由於我家人也了解到役男遇到這件事
情根本是不知道要找誰幫忙，研替制度也少有一個統籌單位辦理與解決這些研替性質
的勞資糾紛，因此我家人和我弟也多次幫我先跑專案辦公室，跟役政單位抗議這件事情。
不過我家人也傳來了一個很不可思議的消息，就是說，在這之前老闆娘有申請過一次
要釋出我，但後來因無役男之替代役實施條例55條(還是18條??呵)之違反的情形，
役政署即刻就把老闆娘的釋出申請案駁回了！
(請大家回想一下4-1集所提之被書面申請釋出但我仍不知情的情況)
我這邊也傳E-mail問老闆娘說：「請問一下據說公司是不是要被樓上的XXX泰合併？
所以要趕快以"單位組織合併"為由趕快釋出役男好合併公司？」
但老闆娘未對這個問題做出適當回應。
老闆和老闆娘隨後也把我再叫進了會議室，情形如以下對話：
老闆：雖然我知道科專是申請通過了，但隨後的工作紀錄與結案報告，你還是要完成阿！
那些都是政府要查核的，如果查核不過導致公司被告或是要還款給政府，
請問誰要負責？
我：我不管啦，要不要我轉寄你們先前寄給我的信件再轉回去給你們看？
老闆娘：現在情況，我覺得是雙方認知上的落差，我那封信只提到SBIR approval，但這
個意思，你也知道，SBIR申請有分三階段，分別是第1期的先期提案、第2期的研究開發
、以及第3期的加值應用等階段。但第1期已經申請過了，你現在這個計劃是只有第2期
的部份，我們不可能只申請第2期而沒有第3期吧？所以我堅持以前講的是第2+3期申請
通過後才會給你加到50000/月。另外你先前跟役政署說我們惡意積欠你，拜託好不好，
我們南港軟體園區一個月40萬的租金我們都在付了，哪差你那個區區幾萬元？
我：不管怎麼說，你寫的是"SBIR Approval"，也沒有限定是第幾期的意思阿！你先前承
諾我的應該就要做到才對阿！況且一開始本來就決定好這2期要一起申請的，不曉得你們
兩個人是誰說要把計劃拆成2次申請的，這樣對我來說很不公平吧！除非你們認為兩次
計劃分開申請的錢會比一次申請2+3期計劃的錢來得多！
老闆對老闆娘(他老婆)說：你找個時間把薪資補給他啦，照役政署的方法做。
老闆跟我說：如果跟第3期計畫一起提的話，搞不好科專連第2期都會一起死，一起掛啦，
因為第3期XXX根本沒把他的部份寫完，也生不出什麼屁出來，就離職去日
本打工度假了。不過我也知道這不能怪你啦。
老闆：好啦，不管怎麼樣，我還是有第3期的計劃要申請，你第2期的部份就交接給現任的
工程師做即可。最少你要轉到下一間公司前你要幫我把第3期計劃寫完。
我：但第2期計劃已經快要來查核了，我覺得是不是要先把第2期計劃穩住之後再申請下
一期阿？
老闆：第2期的計劃我們東西都已經有了，那些東西找其它的工程師去掰一掰就可以了，
重點是你第3期計劃要怎麼寫公司才可以再申請得到科專經費！
我：可是第2期的計劃仍有1.2.3.4.....還沒完成，都不用找其它人或是我負責嗎？
老闆：你現在是怕什麼？我跟你說啦，第1和2期我們計劃都申請通過了，哪有什麼道理
第3期申請不過的？如果申請了結果沒通過的話，換我們告經濟部阿！還是公司有拿錢
賄絡科專評審委員？
我：(不知該說些什麼) 好啦，不然你交代我做什麼我就做就對了。我不再出任何意見！
老闆：嗯，來，這個....要怎麼寫.....XXXXXXX (講了一大堆RF檢測技術OTA的東西)
老闆：最後還是看你啦，因為你也被兵役綁住，想離開也是很困難。
(老闆走出門)
老闆娘：你看，老闆又花了很多時間在你身上...
我：我知道老闆都花很多時間在每個人身上，這點公司的外人(有別於他們一整個家族)
都知道。
老闆娘：由於時序快進入了下一個會計年度，因此這個聘雇契約書要麻煩你再簽一下！
我：(喵了一下) 為什麼要簽？且薪資怎麼又變成35000元？
老闆娘：反正你到最後也是要被釋出轉調，在公司的日子也不多，你就再簽一下吧，
這樣你的薪資也會有保障！
我：那個薪資總額就不對了，且憑什麼用這麼多的附加條款？
老闆娘：你再想清楚一下，你如果不簽的話又會讓會計部很難做事情的你知道嗎？
你知道公司為了找研發替代役，繳了多少規費給政府你知道嗎？我們公司走這個制
度招募研替役男其實也沒占到什麼便宜啦！
我：這種東西在進公司之後一開始就簽過了，且一簽就是到研替結束為止，怎麼會有
再簽一次的情形？除非公司其它員工也是一年一聘，要簽的話最少每個同事都要重簽
才對！
老闆娘：(收收東西趕快離開會議室) 你再想清楚啦，我從下星期開始要去美國，
有半個月的時間不在公司，如果我不在的話看役政署怎麼聯絡得到我！你會更麻煩！
從頭到尾，感覺就是老闆娘在逃避問題(以他要在這節骨點出國，不免讓人引發諸多
聯想XD)。且身為老闆娘竟然講「要占便宜」這一席話，唉！
從這天開始，老闆娘緊追著我不放，一直要我簽如上述聘雇契約書之外，還有：
老闆娘：你想好了沒？到底要不要簽？你不簽的話下個月我不知要發多少薪水給你。
我：這個東西去年就簽過了，役男沒有必要簽。
老闆娘：你難道要放棄先前你請求的薪資補發嗎？還有這一份和解協議書要簽喔，
兩個都到位了之後才會補給你薪資。
我：薪資是你們欠我的本來就要還，難道人家欠我錢我叫他還，我還要再跟他簽一份
合約？
老闆娘：(把協議書和契約書都收回去) 你自己再想清楚，還是說合約部份哪裡有問題可
以改沒關係。
我：光聘雇契約書上薪資就有問題了。
老闆娘：不然要改多少？
我：45000/月。
老闆娘：等你表現好了之後再調！
我：不然我再打電話給役政署！
於是乎，我就走出去打電話，以下是其對話：
承辦人：你好
我：你好，我是XXX，請問一下研替役男有必要跟公司再簽訂聘雇契約書與
其它協議書這種東西嗎？
承辦人：除非你是一開始剛進公司，才會有聘雇契約書這種東西吧。
我：那我是不是本來就不用簽那些有的沒的？
承辦人：對阿！你覺得不合理就不要簽，雖然你是現役研替役男身份，
但簽任何合約，都會有法律效力喔。對了，公司補給你薪資了沒阿？
我：還沒阿！
承辦人：好，ok，我會再催他們。
但之後，老闆娘一直追著我不放，硬說我沒簽合約公司就不給補發的薪資，
那個合約說難聽點，還"重參雜"了什麼離職後2年內不得從事與本公司相關領域的其
它職務等等。之後就一直說「今天簽的話，明天請會計幫你匯款。但我跟她說
我已跟役政署確認過，其實不需要簽，但你們一定要匯款。老闆娘說好，
她會直接匯！可是可是，一直到明天，錢未匯進來。」
明天一到時，又重覆上列引號內的情形，到後天，日復一日，都一樣。於是
老闆娘多次晃點了我，我忍不住抓狂了，再打電話給役政署。以下是其對話：
承辦人：你好。
我：我是XXX。
承辦人：請問一下公司那邊薪資有補發了嗎？
我：依舊還沒阿，且老闆娘多次晃點我，還準備要出國去了耶！
承辦人：好，你們雙方在XX/XX日，請全部都來專案辦公室開會！全部都過來！
務必！我等下會再跟公司那邊講！
我：好，謝謝您！到時再見面！
承辦人：到時應有職務代理人代替老闆娘的位子吧？
我：應該有才對，我不清楚他們家族會怎麼安排。
承辦人：另外你想敘述的，和證據，你到時都可以呈報上來。也請你從今天開始，
維持良好的出勤與工作態度喔！畢竟我們已經答應要幫你了。
我：ok，好！
此刻後，老闆看我一天到晚打電話給役政署，也極度不爽，以下是老闆跟我的對話：
老闆：XX你到會議室一下！
我：好！
老闆：你現在是怎麼樣？都已經說好薪資要補給你了，你整天在外面打電話，
你是怎樣？有很大的事業在做是不是？
我：什麼事業呢？我剛出去打電話沒錯阿，那是公事。
老闆：你是不是有在外面兼職？
我：沒有阿！
老闆：要不要來測謊？我星期六日在公司辦公室都可以接到要找XX老師的電話！
我：(從容貌)哦，是喔，那...也請拿出實體證據來，飯可以亂吃，話不能亂講，
到時不要講錯了話又都不負責任！
老闆：你自己有沒有兼職自己最清楚啦！不過那也都不是重點啦！重點是，我的科專
呢？你到底什麼時候可以送件並審合通過？
我：不知道，最近要處理我們之間的事情都處理不完了。
老闆：你自己看著辦！
緊接著，我就接到了一封信，內含老闆娘幫我填好的釋出轉調意願書，連原因都打好
了，原因竟然跟之前被釋出的情形一樣，天阿！！老闆娘還謊稱說是從研替系統經由
公司帳號輸入我的資料搜尋到的。
申請釋出原因：「工作態度不佳，在外刊登補教資訊，疑有兼職行為。」
後來，老闆娘飛去美國了，留下老闆的妹妹(業務主管)接下老闆娘的職務。
有一次他又把我叫進去開會：
老闆妹：你這個東西要不要簽一下阿？
我：不，等到役政署開會時再說。
老闆妹：好吧，反正你沒簽我就不匯。
我：你知不知道你們一定要匯？役政署說的。
老闆妹：你不簽的話，我們怎麼確定要補你多少？
我：上次有用電子郵件都講過了。
老闆妹：好！不管！來，我跟你說，下一個月的薪資，公司幫你恢復45000元/月，
但也請你，身為公司的員工，上班要有紀律，請不要再遲到！別忘了公司是有給
付你薪資了喔，不會再欠你了！嗯~~~~~~~~~~
("嗯~~~~" 是老闆妹的接尾口頭蟬XD)
我：好，我知道。
老闆妹：另外，你傳給老闆娘的信，上面你說：「公司要被XXX泰合併。」
請問一下這消息從哪邊來的？
我：就那間公司的員工，很多人都在講。
老闆妹：誰講的，沒關係你點名出來，我馬上去找他們。
我：反正就是有很多人在講就對了，你不需要多問。
老闆妹：這種事情不能亂講，萬一傳到其它同事耳中，你知不知道會造成
大家無心在公司上班而致公司損失？
我：知道阿，但就是太多人講了，我也不得不相信有這件事情，再跟我這個
釋出案件，不難引發旁人諸多聯想！
(後來，老闆想說我跟他妹怎麼在會議室這麼久，於是乎，突然進來了，並插話)
老闆：Hello，我們也不用再講他壞話了啦，直接乾脆跟役政署說，
(大力地拍桌)e04！公司從去年，年年虧損到現在，生意都不是很好，就從會計
那邊拿公司財務報表去給役政署看，這樣把他釋出即可！不需再跟役政署囉唆了！
老闆妹：好！ok，就照這樣辦吧！
我：嗯。那就記得以"公司營運虧損"為由把我釋出吧！
於是，接下來的幾天日子，彷彿像暴風雨前的寧靜，終於，來到了至板橋研發替代役
專案辦公室與役政單位主管開會的日子。
(東西實在太多了，冏！於是再待續4-3集....)