最近要填寫「役男年度成效回報作業」
對於評分較低的用人單位
上面有
1.請專案辦公室逕洽用人單位協助本人。
2.請專案辦公室先行聯繫本人。
3.役男自行處理或向用人單位反應，若後續仍有問題再主動聯絡專案辦公室
協助本人。
三種方式
請問前兩項對公司會有什麼壓力嗎
不滿意現在的工作情況，但擔心選了前兩項讓役政署介入，
會反而黑掉又離不開現在的環境
(原PO比較希望在公司內轉其他單位，怕介入了黑掉還轉不走..)
希望能有過來人經驗分享，萬分感謝..

回報問卷好像是第一次有這種設計

看最近役政署處理中科研替的方式 公司哪會有壓力(笑

選3 然後把公司所有內幕爆料一次寫出來

已爆過，接電話好像也是工讀生，就敷衍了事，要你自己跟公司談而且我都選最低0.0根本沒差