作者:
nnz938 (阿祥)
2016-05-13 20:40:10小弟最近申請育嬰留職停薪，
原本以為六成薪的計算方式跟勞保差不多，
經人事解釋才知道，
原來薪點210，公保投保金額才一萬三千多。
所以這段期間的六成薪只有八千出頭。
原來公保差勞保這麼多，唉。
作者: Behave 2016-05-13 20:45:00
姑且不論勞保的投保天花板問題，你覺得勞保投保者申請留職停薪的可能性跟公保者相比是如何呢？
作者: geesegeese (毆) 2016-05-13 20:52:00
高鐵沒問題，依照勞基法，台鐵局人員是公務員
公保的投保薪資級距是以底薪計算，而勞保是以全薪投保。
勞保就看公司了 有些願意讓你放半年 差額公司會補但有些根本不理勞基法的
作者:
nnz938 (阿祥)
2016-05-13 21:48:00小弟第一間跟第二間公司，申請育嬰留停是沒問題的。如果其他公司不照法令來，應該要檢討他們，而不是叫我們知足。交通資位制不是以底薪計算，而是有另一個對照表。
剛在想勞保怎麼會有育嬰留職停薪 是就業保險吧 對嗎?
作者: asehappy 2016-05-14 04:51:00
公保本來就比不上勞保
作者:
lexar (hot n' cold)
2016-05-14 10:59:00公保投保薪資都是真的，勞保在中小企業高薪低報比比皆是，至於勞保申請留職停薪的我也聽到很多，視企業文化而定，不用先畫地自限
作者:
Or3 (new life)
2016-05-26 00:04:00勞保育嬰假有很大的人事壓力= =