高鐵員工「硬起來」！ 百人端午排假「變相罷工」
2018/05/30 17:07
(更新高鐵補充說法)
有高鐵員工不滿調薪排除育嬰留停超過半年以上員工，日前有列車長和服勤員揚言端午節
要依法休假，此舉恐衝擊高鐵端午疏運。高鐵車務排班出爐後，員工透露，目前已有60名
列車長6月18日端午當天將依法休假不排班，加上有部分服勤員跟進，預估將有近百人端
午不加班。對此，台灣高鐵公司強調，目前仍在與休假員工溝通，也不排除調度二線主管
或中南部員工支援，端午節已售票的班次，一班都不會少。
高鐵去年10月全面平均加薪3%，但因育嬰留停超過半年以上員工被排除在外，加上對內部
升遷評比質疑不公，日前傳出有列車長和服勤員等員工醞釀端午節依法休假，車務單位包
括駕駛列車長和服勤員等共有610人，其中列車長加上服勤員約有450多人。據高鐵員工透
露，排班截至上周末為止，確有約60名列車長在端午節當天將依法休假不加班，另還有服
勤員將跟進、估有近百人。
台灣高鐵公司表示，多少員工排假目前數據仍在變動中，高鐵公司正積極與休假員工溝通
當中，會溝通到最後一刻，但也會做最壞打算；高鐵會研擬備案包括調度其他員工或二線
主管支援，將盡全力疏運，端午連假已經開賣的班次，會盡量做到每一班都會發車。
台灣高鐵公司強調，針對近期同仁關切、建議事項，持續與同仁面對面溝通，期望獲致共
識、共創雙贏。對於同仁所提建議事項，公司也有回應，將同意重新審視同仁反映之育嬰
留停調薪問題，將朝更優化的方向進行規劃。惟相關調整尚需行政作業程序，盼同仁能感
受到公司的持續進步，攜手共創優質的工作環境，另對於晉升作業，將於前一年底預先公
告「晉升管理辦法」，向同仁及主管充分宣導與溝通。另於提報晉升作業期間，要求各階
主管間應充分溝通討論，以形成提報共識，使作業順遂進行。
交通部則表示，高鐵公司正積極與員工溝通中，根據過往經驗，高鐵與員工互動和溝通良
好，交通部希望端午疏運將可如期不受影響。
(李姿慧／台北報導)
https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20180530/1364019/
蘋果日報