原始標題
獨家｜病兒請假！主管家門口咆哮5字經 台鐵調查結果出爐
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發表日期
2022/10/26 12:05
全文完整內容
【記者孫英哲／彰化報導】網友在社群平台爆料，他的兒子是台鐵正式員工，因病常請假
休養，屢遭單位主管刁難，還被5字經霸凌，在投訴無門下只得公開爆料。台鐵針對此事
成立不法侵害調查小組後，判定未達到不法侵害的程度，經查工勤出席率為64%。遭指控
的台鐵幹部質疑遭偷錄音及爆料內容移花接木，還喊冤「我也感覺被霸凌」。
飆罵5字經 辱吃藥裝病
爆料的貼文附上該名台鐵主管到員工家門咆哮的錄音，當事人的媽媽強調在無計可施下才
公開這起事件。
主管說：「搞什麼飛機啊，那個檢驗也要請病假，你還有什麼假沒有請，你真的很會設計
（人），害被我同學從頭笑到尾，他（指同學）是醫生權威，一看就知道，只要你去看醫
生時，說晚上睡不著覺，就是吃這個藥。」
「喔！靠腰！你真的那麼喜歡吃藥喔？！」主管質疑員工，「你說你什麼瘤？把檢驗報告
給我，我拿去給我同學看。」員工回覆：「那是血多症，就是紅血球太多，就是會造成血
栓和中風。」
主管大喊：「屁啦！哪一個檢驗報告沒有毛病，...你竟然用這個來搪塞！」員工趕緊說
，這是醫生建議的。
不過主管不採納，且怒摔檢驗報告，直白嗆：「我拿這個去給我同學看，我同學笑死了，
他說這個藥是安眠藥，X你阿嬤咧，真的是很過分，害我被同學從頭笑到尾。」
媽替兒抱屈 生病非願意
這起事件中的台鐵員工是去年9月從台鐵彰化電力段調職至苗栗電力段的林姓男子(29歲)
，其現職為服務員，主要擔任打掃環境的工作。林男於2018年1月進入台鐵彰化電力段擔
任助理工程師，屬於臨時工的性質；2019年4月後，林男轉任服務員，成為台鐵正式員工
，月薪約3萬多元。
網友「甄愛」貼文指出，他的兒子（指林男）是鐵路局正式員工，兒子這幾年因家族遺傳
肝膽胃腸疾病身體不是很好，常常請病假就醫，開刀休養。
「生病本來就不是自己願意的，結果單位主管竟然各種刁難兒子請病假，還直接跑到家裡
門口咆哮！」這名媽媽指控主管用言語霸凌及駡髒話、嘲笑兒子。
親曝兒罹病 訴霸凌無效
上述種種的行為真的叫他們當父母的看了很難過，看到自己的小孩身心靈俱疲，卻在台鐵
局內申訴霸凌無效。
林母表示，兒子因為睡眠障會夢遊，有在身心科就診，經一年多來的霸淩之下，已患有中
重鬱症。
事發逾1年 請假時數過多
由於上述情事發生迄逾1年，也就是發生在該名林姓員任職於彰化電力段期間，台鐵為此
事成立不法侵害調查小組，參與調查的人員包括台鐵局本部法規及勞安室人員，以及局外
律師、醫師等專業人員。
調查小組經調閱相關事證及詢問林姓員工、遭指控的主管及相關人證後，確定事件爭端在
於該單位主管認為同仁請假標準需一致，但林姓員工請假時數過多，兩造對於請假合理性
認知不同，但尚未達到不法侵害程度。
該小組完成調查後，已將記錄寄給林姓員工，同時註記當事人若認為調查決議不公，可循
法律等其他途徑。
主管反控：遭員工霸凌偷拍
《壹蘋新聞網》記者透過社群平台傳訊連繫林男，以了解其對於台鐵不法侵害調查小組決
議有無意見，但未獲回應；記者再轉往林男住處，也是無人回應。
遭指控的台鐵主管經查為彰化電力段的幹部，該名主管雖婉拒出面受訪，但私下不斷喊冤
表示自己遭到設計，並不滿他的照片被公開在社群平台，被不明究理的網友公審。
強調，去年5月19日因林姓員工病假請太多，他與員工到宅關懷時，還被林姓員工偷拍及
偷錄音，還被變造錄音後，也是上傳社群平台被公審，「到底是誰在霸凌誰?」
爭議員工年上班161天
該名主管指出，他到宅關懷林姓員工，被拒於門外，在隔著門說話下，只能大聲點，他有
講了一句「阿嬤咧」，被變造成在罵髒話，錄音中還出現大力甩檢驗報告等文件的聲音，
經查是側錄該電力段後門關上的聲音。
他氣憤指出，若是林姓員工自認沒有錯，為何要在他到宅關懷後的隔天，還願意回到電力
段寫下悔過書，內容是對自己常請病假及工作造成同事困擾而道歉。
該主管說，本事件爭議起因就是林姓員工太常請病假，而且常常是人不到班，事後打電話
補請假，他也都准假，但林姓員工已請假請到嚴重影響到工作排班。
該名主管表示，經統計去年一整年扣掉117天放假，在248個上班日中，林姓員工只上班16
1天，工勤出席率為64%，就算有上班，工作態度也很散漫，幾乎都沒在做事，看在其他做
得半死的同事眼裡，情何以堪。
心得感想
台鐵性質幾乎都是排班制
試問
道班電力你的工作班夥伴
當天夜班原本佔維修車司機缺或指揮員缺
他卻事後臨時請假
或是正牌司機「累犯脫班」
替班的會怎麼想？
又或是
原本該是當班的列車長、售票員、運轉員、調車工
結果無故未到
卻「事後」臨時補請假
一次兩次沒關係
但卻是「累犯」一直這樣
你要是他同事你會怎麼想？
產工秘書長出來護航回應一下啊
在靠北台鐵的留言不是回了很多？
如果你的運務同事是這種工作態度
你是要保林員還是保其他「替林員做工作」做到死的員工？
他這樣每個月都還是領全薪喔
不用講的都是主管的錯啦
好像只有林員是受害者一樣
當然主管自己EQ有很大問題
他當主管時爭議是也不少啦
但你只要好好的工作
哪個主管會想理你啊
還不是因為太誇張才會被盯上
林員投訴的內容都是去年的事情
主要是在說主管霸凌人
其他員工就都不是被霸凌的受害者是吧？
一個蘿蔔一個坑
排好的工作突然鬧消失
工作就不用做了嗎？
還不是其他被霸凌的受害者要補上他的位置
而且是累犯
然後事後補請假(主管也給過
我就問
都領一樣固定的死薪水
到底是誰霸凌誰
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看看一般民眾是怎麼去看待這件事的
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