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高鐵董座遭爆自肥「564萬元退職金」！ 公司回應了
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中時新聞網
發表日期
16:52 2024/05/29 中時 蔡明亘
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台灣高鐵公司日前在股東會公布修訂公司章程，
增訂「有關董事長之離（退）職給與事宜」相關內容，
被質疑為台灣高鐵董事長江耀宗量身定做，疑似自肥約564萬元退職金。
台灣高鐵公司回應，章程調整依董事會決議辦理，
股東常會出席股東有95.5％高票通過，強調完全依法依規。
高鐵公司章程修訂條文中說明，
為明確建立董事長離（退）職及撫卹制度，增訂條文內容，
包括有關董事長之離（退）職給與事宜，
以其最後在職日前6個月的月平均固定薪資為計算基數，
按其服務年資，每滿1年給予2個基數，未滿半年者以半年計，滿半年者以1年計算，
如遇有撫卹事由，則授權董事會參照公司職業災害補償及撫卹等相關規定議之。
江耀宗自2016年10月上任，
根據台灣高鐵2023年的年報資料顯示，江的年薪約754.9萬元，
若以新規定計算，截至今年5月任期可算滿8年，
以每月本薪上限約35.3萬元計算，將可領約564.8萬元退職金，引發外界質疑。
台灣高鐵公司回應，公司章程調整案為遵照董事會2017年決議辦理，
經這次股東常會出席股東95.9％高票通過，
完全依法依規，目的在為公司未來持續引進優秀管理人才建立制度。
據悉，台灣高鐵董事長、總經理的薪酬是2017年1月經董事會決議，
依「交通部派任或推薦至公股民營事業及其轉投資事業之董事長、總經理薪資標準規範」辦理，
並追溯自2016年10月江耀宗到任日生效，當年就提到「為符合市場薪資行情」，
請經理部門研議建立董事長、總經理的退職金制度，日後才有望找到能帶領公司的人才。
台灣高鐵公司表示，這次修訂內容是依《勞基法》精神，
參酌其他政府直接、間接投資的企業作法，盼透過建立制度規範、完善公司治理，
為未來公司持續引進優秀人才創造誘因，
確保企業永續經營。此案經第10屆第10次董事會於今年2月通過，提送今年股東常會核議。