雖然是心得文
但這篇文章心得的部分不多，盡量只陳述客觀事實
有興趣的在寄信問我
學校簡介：
學校佔地四公頃，學生200人左右，有幼兒園，還有農園。
地大人少的小校，行政助理兩名。
寢室：
學校的其中一間警衛室格的，外房間是學生的掃具室＋倉庫，內房間是寢室，含衛浴，
熱水很熱，沒冷氣，有抽風扇，加一台直立式風扇，夏天時可搬工業用的進來吹。
因周遭環境非常自然，各種小生物無不想擠進這間一入夜後全校唯一亮著的地方，
冬天少點，夏天會很多，喜歡與昆蟲相處的朋友非常推薦。
工作內容：
每日需導護，七點～七點三、四十分左右，站立處毫無遮蔽物，又是建築物旁的風口，
是個冬寒夏熱的好所在。
工友類的綠美化業務有，但不多，只有在行政助理都忙不過來時才需要額外支援，
通常發生在活動前後有，然後不定時的需要下田，包括翻土、整地、採收等。
主要業務為辦公室的各種行政支援，如影印、蓋章、各種家庭代工、搬運、跑腿、
寄送郵件，以及擔任學校當跟廠商的聯繫窗口。
管理人：
是位去年暑假剛從別校調來的男主任，至少還會待個三年以上。
以下是這一年跟這位先生相處時發生的各種事件：
1.
某日因前一天休息時太悶熱皮膚過敏紅腫，隔天白天執勤時一曬太陽就發作刺痛難擋，
趕緊去保健室請護理師擦藥，因為還是很痛就沒穿回制服上衣回辦公室。
管理人經過問起，說明了一下狀況後，他回說：
「皮膚的狀況要記得去治療歐， 但我覺得你制服還是要穿好。」
後來經過溝通，在一些會曬太陽的勤務時沒穿好制服也能被允許了。
2.
成功嶺補假時間快到時，想說找週五或連假前後一放一放，加上家裡有些事情要處理，
就去提請假，從提出到他回覆說不行共拖了快一兩週，後來回覆是因為評鑑將至，
需要人手，希望評鑑後再放，加上要放也不希望連假前後放，都放三天了，不能沒人。
我提出家裡有事情要處理的狀況，他則要求說是什麼事，這樣才能判斷要不要給我放。
後來自己把家裡的事協調好，他則幫忙上簽呈延後補假的半年時限，結束。
3.
年假前，我們學校很早就告知教職員2.14（日）要早一天回來開開學準備會議，
我沒有收到任何通知說役男也要早一日返校，就安排了到年假最後一天的活動行程，
並在放年假前兩週的週一就和放假出國一整個禮拜的管理人報備說，因為怕活動行程
結束要週日敢回來太晚，想請週一或至少半天的假，讓我能週一再回來。
後來一直沒有等到訊息的回覆，直到他放年假前一週的週三回來了，也沒有跟我提這件事
，直到週五即將放年假，快下班前他突然跟我說2.14要幹麻幹麻，我說我不知道要來，
他就問組長為什麼沒有通知我，我就順勢問2.15能請半天當天再回來的事，他覺得不行，
因為開學要有人在，而且是因為活動要晚回來他覺得這理由不適合，說他有看到訊息，
但說我在他回來後也沒跟他提，他就想說我應該沒有要請就沒理我了。
後來因為沒請到假，週日當天活動結束後直接收假回台中準備隔天開學。
4.
開學後兩週，計算好剩餘的假後，在請管理人簽勤務輪值表時順便討論放假事宜。
當時總共有四天半榮譽假、兩天補假，三月後只剩下兩週服勤時間。
（四天都是教官以我管幹名義給的與捐血來得）
後來管理人讓我放了四天，說因為校慶快到了，沒放完這樣可不可以 。
事後在最後那兩週順便加了幾天平日晚上的班。
主要在服役上與這個學校管理人的事件就以上幾個，
我不認為自己是個多麼聽話的役男，有權益就會想試著爭取，
在一些事情上處理的方式也不好，曾讓我管理人把送回成功嶺這幾個字提出來過，
反正就結果來說，也是順利退役了
至於除了以上這些事情之外，其他像是管幹訪視只要他覺得要忙就不給去、
因為處室不能沒人顧而去退處室內其他職員的請假因為他也要放同一天、
前一位做管理人的其他處事主任說之前會給滿七天讓役男放滿直接退役、
還有這位先生來這學校後所引起的各種豐功偉業，就不多提了。
跟開頭一樣，本文盡量只客觀描述，我也覺得自己還可以改進與做得更好的地方有很多，
其他就交給想去的人自行判斷了。
有興趣的再私下詢問。
簡單結論：
這學校沒有給任何一天榮譽假、最後假也沒有放完，還是榮譽假。
嗯
服役生活最重要的是什麼？除了安全之外，不就也只有放假這回事嗎？