新聞標題：
勵馨基金會被爆帶頭剝削員工 紀惠容：「網路謠言」不實指控
新聞網址：
http://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=14132
新聞內容：
勵馨基金會傳出剝削勞工的消息。網友在PTT上爆料，勵馨基金會作為性別公益團體，除
倡議社福團體應解除每日工時12小時的上限，意圖拉長同工工時外，還帶頭剝削女員工，
疑似中飽私囊政府方案的年終獎金，還恐嚇若要照給，未來可能沒有考核獎金。
網友3月19日在PTT爆料，由於勵馨基金會帶有宗教色彩，所以不叫同事，都稱作「同工」
。勵馨高層在去美國參與CSW會議前，臨時表示想跟一線同工聊聊近日事件，被同工懷疑
是想為最近的爭議摸頭、滅火。
會談中同工質疑：「為什麼政府方案給1.5個月的年終，基金會只給1個月的年終，剩下的
0.5個月到哪去了？」勵馨高層回覆：「有發考核獎金，所以其實是給1.4個月，」但語帶
威脅表示，如果要照給1.5個月，「以後就沒有考核獎金，固定調薪可能也沒有，」更恐
嚇，「如果大家都那麼反彈，那我們考慮不要接政府的方案了！」
爆料中反擊紀惠容談到生輔心聲調查的部分，表示「聽說調查的方式、選項，就是有問題
，不會有個人想法，結果一定是基金會想要的。」爆料者批評，「回捐、加班、薪資」一
直是社福界的詬病，希望政府能加強對社福機構的勞檢，不要讓性別公益團體，帶頭剝削
女性員工。
下面留言也加碼，表示「勵馨最會對內部笑著威脅和摸頭了」、「之前也曾因為伙食津貼
被檢舉做過類似的動作」。
對此，紀惠容21日接受《上報》訪問，澄清網路上爆料的「種種指控」。
對於「執行政府方案有給1.5個月的年終，但最後只領到1個月」的中飽私囊質疑，紀惠容
解釋，針對公托方案勞工的薪資確實是由政府所支付，政府也的確有規範公托方案勞工的
薪資條件。但事實上，勵馨有自己的薪資系統，政府並未強制規定機構員工只能採用政府
開出的薪資條件。
紀惠容指出，政府在規範公托方案勞工的薪資條件相當死板，僅規範本薪及年終的「數字
」，但關於勞工福利、年資、升遷等計薪計算方式並未規範，也因此機構往往有獨立的薪
資系統，以規範、計算勞工的薪資所得。
針對外界對年終獎金短少的質疑，紀惠容強調，機構內的勞工平均年終都有領到1.4個月
。她表示，這1.4月的計算方式是由1個月的年終獎金加上三節獎金及考核獎金來計算的。
至於與政府規範相差的0.5個月在哪？ 紀惠容強調，勵馨基金會在任何政府委託的方案中
皆採以「實支實付」的核銷原則，「基金會用了多少政府預算，就會核銷多少預算，多出
來的一定會退款，絕沒有溢領的情況，也不會放進自己的口袋。」
紀惠容表示，勵馨基金會勞工的待遇在社福界並不算差。她指出，以大學畢業的新進員工
為例，包括勞健保、團保及退休金提撥的本薪約3萬3千元；至於5年以上的資深員工在包
括勞健保、團保及退休金提撥的本薪則約3萬9千元。而除了本薪、年終、三節、考核獎金
外，紀惠容更表示勵馨基金會提供每個勞工一年6000元為限的進修津貼，「這些都是由勵
馨基金會自行支出的款項」。
紀惠容表示，這起「網路謠言」對勵馨基金會的聲譽已造成損害，但她強調個人雖覺得生
氣，但不會去追究是誰在網路上匿名傷害勵馨，只是需要機會澄清外界不實的指控與質疑
。她說，只要是實名的質疑她歡迎大家來談，表示勵馨基金會經的起外界檢驗，但對於無
中生有的網路爆料，「都當作不實謠言看待」。（李先泰、吳美欣／綜合報導）